Global HR Development & Projects – Flexibles Arbeiten

Fronius Österreich; Sattledt; Hybrid; EUR 48.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Essenszuschuss im Betriebsrestaurant

Parkplätze

Zusammenfassung

Fronius Österreich sucht eine erfahrene HR-Development-Fachkraft, die globale Standards, Programme und Instrumente weiterentwickelt und international ausrollt.

Sie berät Headquarter und Tochtergesellschaften rund um Personal- und Führungskräfteentwicklung, arbeitet eng mit dem HR Subsidiary Support Team sowie lokalen HR-Verantwortlichen zusammen und treibt Projekte in Corporate Learning, Employee Development und Leadership Development aktiv voran.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Pädagogik.
• training/Coach-Ausbildung von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung in internationalen Konzernen.

Aufgaben

• Globale Standards, Programme und Instrumente im HR Development konzipieren und implementieren.
• Als Schnittstelle zwischen Headquarter und Tochtergesellschaften beraten und unterstützen.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Konzeption

Empathie

Arbeitsweise

internationale Erfahrung

Ausbildung

Wirtschaftspädagogik/Psychologie/Pädagogik

Jobbeschreibung

Fronius Österreich sucht eine erfahrene HR-Development-Fachkraft, die globale Standards, Programme und Instrumente weiterentwickelt und international ausrollt.

Sie berät Headquarter und Tochtergesellschaften rund um Personal- und Führungskräfteentwicklung, arbeitet eng mit dem HR Subsidiary Support Team sowie lokalen HR-Verantwortlichen zusammen und treibt Projekte in Corporate Learning, Employee Development und Leadership Development aktiv voran.