Mitarbeiter Global HR Development & Projects (m/w/d)

Fronius International GmbH; Sattledt; Hybrid; EUR 44.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Teilweises Home-Office

Betriebsrestaurant

Parkplätze & Ladesäulen

ÖV-Kostenübernahme

Paten- & Bildungsprogramm

Kinderbetreuung

Firmenevents

Sportangebot

Zusammenfassung

Fronius International GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich HR Development, die globale Personalentwicklungsmaßnahmen konzipiert, implementiert und international ausrollt. Sie arbeiten eng mit HQ-Teams und internationalen Tochtergesellschaften zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung, starke Konzeptionstalente sowie ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse mit und arbeiten flexibel in einem hybriden Modell. Spannende Entwicklungswege und familiäres Betriebsklima erwarten Sie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierung, Empathie und Offenheit für andere Kulturen und Menschen
• Stärke in Konzeption und Umsetzung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Pädagogik; Trainer- oder Coaching-Ausbildung von Vorteil

Aufgaben

• Konzipieren, einführen und weiterentwickeln von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung internationaler Tochtergesellschaften in Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Zusammenarbeit mit dem HR Subsidiary Support Team am Headquarter und lokalen HR-Verantwortlichen
• Gestalten von Projekten in Corporate Learning, Employee Development und Leadership Development
• Konzipieren und Moderieren Workshops und Trainings für unterschiedliche Zielgruppen

Kenntnisse

Lösungsorientierung

Empathie

Interkulturelle Kommunikation

Selbstständige Arbeitsweise

Stakeholder-Management

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Pädagogik; Trainer- oder Coaching-Ausbildung von Vorteil

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

Personalentwicklung ist deine Leidenschaft und du hast bereits umfangreiche Erfahrung bei der Konzeption, Umsetzung und Ausrollung unterschiedlichster Maßnahmen? Dein Gespür für andere Menschen und Kulturen ist ausgesprochen gut, du bist selbstbewusst und hast Freude an der Arbeit im internationalen Kontext? Dann werde Teil unseres engagierten HR Development Teams und gestalte die Zukunft von Fronius aktiv mit.

• Du konzipierst und entwickelst globale Standards, Programme und Instrumente im Bereich HR Development weiter und begleitest deren nachhaltige Implementierung in unseren internationalen Tochtergesellschaften

• Als Schnittstelle zwischen Headquarter und unseren Tochtergesellschaften berätst und unterstützt du bei sämtlichen Fragestellungen rund um Personal- und Führungskräfteentwicklung und entwickelst auch unsere internationalen HR-Teams fachlich weiter

• Du arbeitest eng mit unserem HR Subsidiary Support Team im Headquarter sowie den lokalen HR-Verantwortlichen unserer internationalen Tochtergesellschaften zusammen

• Du gestaltest unterschiedliche Projekte in den Bereichen Corporate Learning, Employee Development und Leadership Development aktiv mit, bringst deinen strategischen Blick ein und übernimmst auch mal den HR Development Part in einem bereichsübergreifenden Projekt

• Du konzipierst und moderierst Workshops und Trainings für unterschiedliche Zielgruppen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Pädagogik, Trainer- oder Coaching-Ausbildung von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld

• Lösungsorientierung, hohe Empathie und Offenheit für andere Kulturen und Menschen

• Stärke in Konzeption und Umsetzung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office

• Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)

• Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos

• Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets

• Paten- & Bildungsprogramm

• Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung

• Firmenevents

• Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, ...)

Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 3.888,53 und € 4.993,21 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.