Führungskraft / Gebietsleitung im Vertrieb (w|m|d)

Aquila Hausmanagement GmbH; Salzburg; Vor Ort; EUR 63.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz

Entwicklungs- und Karrierechancen

Dienstwagen

Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice

Zusammenfassung

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group sucht eine erfahrene Führungskraft im Vertrieb. Sie leiten das Verkaufsteam, planen strategisch den Verantwortungsbereich und tragen Umsatz- sowie Ertragsverantwortung.

Zudem bauen Sie Top-Verkäufer:innen durch gezieltes Recruiting und Motivation auf. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungschancen und eine langfristige Perspektive in einem der führenden Versicherungsunternehmen Österreichs.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf der Versicherungswirtschaft oder im Bankenbereich.
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke.
• Unternehmerisches, analytisches Denken und Handeln.
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation.
• Hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Führung eines Verkaufsteams und dessen fachliche sowie personelle Leitung.
• Strategische Planung für den übertragenen Verantwortungsbereich.
• Umsatz- und Ertragsverantwortung.
• Recruiting und Aufbau von Mitarbeiter:innen zu Top-Verkäufer:innen.

Kenntnisse

Verkaufserfahrung

Verhandlungsstärke

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Mitarbeiterführung

Jobbeschreibung

Über uns

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

• fachliche und personelle Führung eines Verkaufsteams
• strategische Planung für den übertragenen Verantwortungsbereich
• Umsatz- und Ertragsverantwortung
• Recruiting und Aufbau von Mitarbeiter:innen zu Top-Verkäufer:innen

Anforderungen

• mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf der Versicherungswirtschaft oder im Bankenbereich
• sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
• unternehmerisches, analytisches Denken und Handeln
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
• hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit

Angebot

• ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich & ein moderner Arbeitsplatz
• Entwicklungs- und Karrierechancen im Unternehmen durch weiterführende Aus- und Weiterbildung
• dynamische Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen
• Sicherheit, Stabilität und die Erfahrung eines der führenden Versicherungsunternehmen in Österreich
• örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten

Jetzt bewerben

Dienstort: Salzburg-Stadt

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: 01.01.2027

Gehalt: Für diese Position bestehen dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, Jahreseinkommen 70.000,00 EUR brutto pro Jahr inkl. Leistungshonorar, sowie diverse Sozialleistungen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist entsprechend Ihrer Qualifikation, Leistung und Berufserfahrung gegeben.

Claudia Müller

Regionale Personalentwicklung

Tel.: [phone]

Mitarbeitervorteile

Vernetzung

Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.

Flexibilität

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).

Gesundheitsvorsorge

Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

Essenszulagen

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

Fitnessangebote

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

Technische Ausstattung

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildung

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Kinderbetreuung

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

Bei uns arbeitet es sich ausgezeichnet

Wir sorgen für ...

Job & Familie

Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.

Deine Lehre

Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen.

Perspektiven

Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.

Work-Life-Balance

Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.