Experte Personalentwicklung & Learning & Development

MediaMarktSaturn Retail Group; Wien; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Personalrabatt

Deals & Rabatte

Mentoring

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Job summary

MediaMarkt Österreich GmbH in Wien sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich People & Culture zur Entwicklung von Nachwuchsförderung und Lernangeboten. Sie planen und begleiten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, implementieren Lernprozesse und unterstützen HR-Projekte.

Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und mit hoher Qualität; idealerweise mit Studium in HR oder vergleichbarer Ausbildung. Digitale Tools, LMS und E-Learning gehören zum Arbeitsalltag – und bringen Freude an Prozessoptimierung.

Qualifications

• 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Umsetzungskompetenz
• Affinität zu digitalen Tools, Digitalisierung und Automatisierung im HR-Umfeld
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Responsibilities

• Leitung von People-Development-Initiativen (Führungskräfteentwicklung, Produkteschulungen, Onboarding, Mitarbeiterbefragungen, Performance Management)
• Konzeption, Optimierung und Implementierung von Nachwuchsförderungsprogrammen und Berufsbildungsprozessen
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-/People&Culture-Projekten
• Planung, Organisation und Begleitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen inkl. LMS/E-Learning
• Aufbereitung von Präsentationen, Workshop-Unterlagen und Lernmaterialien

Skills

Personalentwicklung

Learning & Development

HR

People & Culture

Trainingsorganisation

Education

Bachelorabschluss in Human Resources

Tools

Learning Management System (LMS)

Digitale HR-Tools

Job description

MediaMarkt Österreich GmbH in Wien sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich People & Culture zur Entwicklung von Nachwuchsförderung und Lernangeboten. Sie planen und begleiten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, implementieren Lernprozesse und unterstützen HR-Projekte.

Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und mit hoher Qualität; idealerweise mit Studium in HR oder vergleichbarer Ausbildung. Digitale Tools, LMS und E-Learning gehören zum Arbeitsalltag – und bringen Freude an Prozessoptimierung.