Experte*Expertin Bilanzbuchhaltung

LKH-Univ. Klinikum Graz; Kainbach bei Graz; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Zusätzliche Urlaubstage

6. Urlaubswoche nach 43 Jahren

Jobticket oder Jobrad

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Die KAGes Steiermärkische Krankenanstalten GmbH sucht eine/n Experten/in Bilanzbuchhaltung zur Unterstützung des 9-köpfigen Teams Jahresabschluss, Steuern und Zahlungsverkehr. Zu Ihren Aufgaben gehören Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Liquiditätssteuerung und laufende Buchungsarbeiten.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in bzw. vergleichbares Studium, bringen Berufserfahrung in Rechnungslegung mit und arbeiten analytisch.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbares Studium.
• Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung.
• Analytische, lösungsorientierte und gut strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung sowie Genauigkeit, Lernbereitschaft, Engagement.
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am selbständigen Arbeiten.

Responsibilities

• Mitwirkung bei Abwicklung und Überwachung des laufenden Zahlungsverkehrs.
• Mitarbeit bei Steuerung und Überwachung der Liquidität.
• Monatliche Buchungs- und Abstimmungsarbeiten.
• Durchführung erforderlicher Jahresabschlussarbeiten.
• Erstellung und Aufbereitung externer Berichte und Rechnungsabschlüsse gemäß KRBV.
• Laufende Berichte an die Teamleitung.

Education

Kaufmännische Ausbildung; Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbares Studium

Job description

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Die Direktion Finanzen und Controlling dient als Drehscheibe für sämtliche Finanzangelegenheiten – interne sowie externe Anforderungen. Dazu gehören zentrale Planungs- und Controllingangelegenheiten, das Immobilienmanagement, die Finanzbuchhaltung inkl. Erstellung des Jahresabschlusses sowie der zentrale Einkauf. In der Fachabteilung Finanzmanagement wird die Finanzbuchhaltung der KAGes zentral abgewickelt. Dazu gehören die Erstellung des Jahresabschlusses sowie die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung.

Wir suchen zur Unterstützung für unser (mit Ihnen) 9-köpfiges Team Jahresabschluss, Steuern und Zahlungsverkehr eine*n zuverlässige*n und motivierte*n Mitarbeiter*in.

Experte*Expertin Bilanzbuchhaltung

Ihre Arbeitswelt

• Mitwirkung bei der Abwicklung und Überwachung des laufenden Zahlungsverkehrs
• Mitarbeit bei der Steuerung und Überwachung der Liquidität
• Monatliche Buchungs- und Abstimmungsarbeiten
• Durchführung erforderlicher Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung und Aufbereitung externer Berichte und Rechnungsabschlüsse gemäß Vorgaben der Krankenanstalten-Rechnungsabschluss-Berichtsverordnung (KRBV)
• Laufende Berichte an die Teamleitung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum*zur geprüften Bilanzbuchhalter*in oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung
• Analytische, lösungsorientierte und gut strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowieGenauigkeit, Lernbereitschaft, Engagement
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am selbständigen Arbeiten

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage
• Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Gehaltssprünge
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Gesundheitsförderung
• Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung
• Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Purpose Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Jobsicherheit
• Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Willkommensgeschenk
• Willkommensgeschenk für neue Mitarbeitende
• Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen)
• eLearning
• eLearning Programme
• Kinderbetreuung
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
• Gute Erreichbarkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Weitere Infos zu unseren Benefits
• Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SIII/N05 (mind. € 2.860,30 monatlich bzw. € 40.044,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

KAGes Gehaltsansätze Zentraldirektion Teilzeit - Dienstzeit nach Vereinbarung - 30h/Woche Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Was macht uns aus

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Einsatzort

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Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Stefan Götzhaber, MSc BSc
[phone]

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Mag.Dr. Herwig Fink
[phone]

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nichtübernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozessfinden Sie hier: Beruf & Karriere Ist keine passende Ausschreibungfür Sie dabei?