Expert Payroll (m/w/d)

Boehringer Ingelheim GmbH; Wien; Hybrid; EUR 58.000 - 71.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office & Gleitzeit

Fenstertage

Betriebsrestaurant

Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Öffi-Ticket

Zusammenfassung

Boehringer Ingelheim GmbH in Wien sucht eine erfahrene Payroll-Expertin bzw. einen Payroll-Experten zur selbstständigen Durchführung und Qualitätssicherung der Gehalts- und Lohnverrechnung.

Sie arbeiten an nationalen und internationalen Payroll-Projekten mit, analysieren Prozesse und unterstützen Digitalisierungsvorhaben. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen, arbeiten eng mit HR, Finance und IT zusammen und berücksichtigen gesetzliche sowie

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung/Payroll
• Nachweisbare Mitarbeit oder Leitung von Projekten
• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung
• Mitarbeit bei nationalen und internationalen Payroll-Projekten sowie Systemeinführungen
• Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Kenntnisse

Payroll-Kenntnisse

Projektleitung

Analytisches Denken

Sprachkenntnisse Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalverrechnungsprüfung

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

LGV+

Jobbeschreibung

Sie verfügen über fundierte Payroll-Kenntnisse und möchten neben dem operativen Tagesgeschäft aktiv an spannenden Transformations- und Optimierungsprojekten mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Unser HR‑Team in Wien sucht ab sofort auf die Unterstützung!

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Eigenständige Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung


• Mitarbeit bei nationalen und internationalen Payroll-Projekten sowie Systemeinführungen


• Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen


• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen


• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Dienstleistern sowie Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Änderungen

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung/Payroll sowie abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalverrechnungsprüfung


• Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten sowie Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung


• SAP-Kenntnisse (idealerweise SAP HCM oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll) sowie LGV+ Kenntnisse von Vorteil


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Service- und Kommunikationsorientierung

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.


• Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.


• Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.


• Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.


• Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.


• Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!

Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 64.818 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen.

Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Hanna Grzelak.

Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.

Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten?