Engineering Recruiting Partner | Tech Talent

epunkt GmbH; Linz; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Duschen

Flexible Arbeitszeiten

Gute Anbindung

Handy (zur Privatnutzung)

Laptop (zur Privatnutzung)

Obst

Öffentliche Erreichbarkeit

Pensionsvorsorge

Teamevents

Verkehrsmittelzuschuss

Vertrauensarbeitszeit

Weiterbildungen

Tiere willkommen

Job summary

epunkt GmbH in Linz sucht eine/n Recruiting Partner (w/m/x) im Engineering-Team. Du bist Sparringspartner:in für Kandidat:innen und Unternehmen, begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und baust langfristige Arbeitsbeziehungen auf.

Zu deinen Aufgaben gehören Anforderungsanalyse, Inserat-Erstellung, Kandidat:innen ansprechen, Talentpools aufbauen, Interviews führen und Kandidat:innen durch den Prozess zu begleiten. Du arbeitest eng mit Vertrieb und Team zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulniveau (FH/Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Idealerweise Erfahrung im Dienstleistungs- oder technischen Recruiting.
• Ausgeprägte Beratermentalität sowie Freude am Kontakt mit Kund:innen und Kandidat:innen.
• Hohe IT-Affinität und Interesse an neuen Technologien wie KI.

Responsibilities

• Verstehe Anforderungen der Kund:innen und formst daraus die passende Suchstrategie.
• Erstelle Inserate, sprich Kandidat:innen aktiv an und baue Talentpools auf.
• Führe Interviews mit Techniker:innen von Junior bis Führungskraft.
• Begleite Bewerber:innen durch den Prozess und berate Kund:innen auf Augenhöhe.
• Arbeite eng mit Team und Vertrieb zusammen.

Skills

Beratermentalität

Kund:innenkontakt

Kandidatenansprache

Recruiting-Strategie

Teamfähigkeit

IT-Affinität

Humor

Education

Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung

Job description

epunkt GmbH in Linz sucht eine/n Recruiting Partner (w/m/x) im Engineering-Team. Du bist Sparringspartner:in für Kandidat:innen und Unternehmen, begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und baust langfristige Arbeitsbeziehungen auf.

Zu deinen Aufgaben gehören Anforderungsanalyse, Inserat-Erstellung, Kandidat:innen ansprechen, Talentpools aufbauen, Interviews führen und Kandidat:innen durch den Prozess zu begleiten. Du arbeitest eng mit Vertrieb und Team zusammen.