Engineering & IT TA Specialist - Flexible Hours

FERCHAU GmbH; Linz; Hybrid; EUR 38.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Gleitzeit und Homeoffice (1 Tag/Woche)

Teilzeitmodell 25-32 h/Woche

Verantwortung und Weiterentwicklung

Individuelles Einarbeitungspaket

Team Know-how Linz & FERCHAU Gruppe

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH in Linz sucht eine/n Recruiter:in – Talent Acquisition Specialist:in mit Fokus auf Engineering- und IT-Positionen. Du steuerst den Recruitingprozess, betreibst Active Sourcing über LinkedIn und XING, baust nachhaltige Talentpools auf und erstellst Anforderungsprofile sowie Stellenanzeigen.

Du führst Interviews, betreust Bewerber professionell und planst Personalmarketing-Maßnahmen. Die Stelle bietet eine unbefristete Festanstellung mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice-Optionen und

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, HTL, Bachelor und/oder Masterstudium).
• Erste Erfahrung im Recruiting/Active Sourcing von Vorteil.
• Interesse an Engineering- und IT-Profilen sowie Motivation, sich in technische Inhalte einzuarbeiten.
• Sicher im Umgang mit LinkedIn, XING & Social Media.
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Engineering- & IT-Positionen.
• Active Sourcing über LinkedIn, XING und relevante Plattformen.
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools.
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen.
• Durchführung von Interviews und professionelle Bewerberbetreuung.
• Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen (Messen, Hochschulen).

Kenntnisse

Active Sourcing

LinkedIn

XING

Social Media-Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, HTL, Bachelor und/oder Master)

Tools

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

FERCHAU GmbH in Linz sucht eine/n Recruiter:in – Talent Acquisition Specialist:in mit Fokus auf Engineering- und IT-Positionen. Du steuerst den Recruitingprozess, betreibst Active Sourcing über LinkedIn und XING, baust nachhaltige Talentpools auf und erstellst Anforderungsprofile sowie Stellenanzeigen.

Du führst Interviews, betreust Bewerber professionell und planst Personalmarketing-Maßnahmen. Die Stelle bietet eine unbefristete Festanstellung mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice-Optionen und