Data & Analytics Wien Data Governance Specialist (all genders)

Vienna Insurance Group; Wien; Vor Ort; EUR 36.113 - 43.256; Vollzeit

Zusammenfassung

Vienna Insurance Group in Österreich sucht eine erfahrene Fachkraft für Data Governance im Vollzeitteam. Die Position definiert gruppenweite Standards für Datenkataloge, Metadaten und Governance-Richtlinien, und betreut das Befüllen der Kataloge sowie Interoperabilität.

Zudem entwickeln Sie ein Data Quality Management Framework, definieren Regeln, KPIs und Reporting, unterstützen bei kritischen Datenproblemen und stellen regulatorische Anforderungen sicher; Sie arbeiten bereichsübergreifend mit

Qualifikationen

• Studium der Wirtschafts- oder Informatikrichtungen oder vergleichbar.
• 5+ Jahre Erfahrung in Data Governance oder verwandten Bereichen.
• Expertise in Datenkatalogisierung, Datenqualität, Richtlinienentwicklung oder Business Data Engagement.
• Kenntnisse von Data Management‑Prinzipien (DAMA‑DMBOK); Erfahrung in großen, dezentralen Organisationen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten; technische Konzepte in Business Value übersetzen.
• Vorteilhaft: DAMA/CDMP, Erfahrung mit ERWIN oder Ataccama, Kenntnisse von Regulatorik.

Aufgaben

• Definition und Umsetzung gruppenweiter Standards für Datenkataloge, Metadaten und Governance‑Richtlinien.
• Unterst&o uml; tzung der Teams beim Befüllen des Datenkatalogs; Sicherstellung von Konsistenz und Interoperabilität.
• Entwicklung eines Data Quality Management Frameworks: Regeln, KPIs, Reporting, Unterstützung bei kritischen Datenproblemen.
• Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Kontrollen; Förderung datengetriebener Kultur und Datenverantwortung.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Data Leaders; Förderung von bereichsübergreifendem Austausch und Wissenstransfer.
• Unterst& uml;tzung bei Rollout, Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen zu Governance‑Initiativen.

Kenntnisse

Data Governance

Data Catalog

Data Quality

Stakeholder Communication

DAMA-DMBOK

ERWIN

Ausbildung

Wirtschafts-/Informatikstudium

Tools

ERWIN

Ataccama

Jobbeschreibung

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren.

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.556,03 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.

Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Definition und Umsetzung gruppenweiter Standards für Datenkataloge, Metadaten und Governance‑Richtlinien
• Unterstützung der Teams beim Befüllen des Datenkatalogs; Sicherstellung von Konsistenz und Interoperabilität
• Entwicklung eines Data Quality Management Frameworks: Regeln, KPIs, Reporting, Unterstützung bei kritischen Datenproblemen
• Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Kontrollen; Förderung datengetriebener Kultur und Datenverantwortung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Data Leaders; Förderung von bereichsübergreifendem Austausch und Wissenstransfer
• Unterstützung bei Rollout, Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen zu Governance‑Initiativen

Qualifikationen

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Informationsmanagement oder vergleichbar
• 5+ Jahre Erfahrung in Data Governance oder verwandten Bereichen
• Expertise in Datenkatalogisierung, Datenqualität, Richtlinienentwicklung oder Business Data Engagement
• Kenntnisse von Data Management‑Prinzipien (z.B. DAMA‑DMBOK); Erfahrung in großen, dezentralen Organisationen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten; Fähigkeit, technische Konzepte in Business Value zu übersetzen
• Vorteilhaft: DAMA/CDMP, Erfahrung mit Tools wie ERWIN oder Ataccama, Kenntnisse von Regulatorik
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen.

Wir bekennen uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire Chancen für alle zu bieten.