Costing Engineer Generator (m/w/d)

Andritz AG; Wien; On-site; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Karrierepfade

Flexible Arbeitszeit

Betriebliche Pension

Unfallversicherung

Betriebsrestaurant

Betriebsarzt

Mitarbeiterrabatte

Parkplätze

Job summary

ANDRITZ AG in Wien sucht einen Costing Engineer Generator (m/w/d) im Bereich Hydropower. Der Standort ist Vienna, AT, Vertragsart dauerhaft.

Sie arbeiten in der Abteilung Layout & Costing und verantworten Kostenermittlung, Kostenanalysen und die Zusammenarbeit mit dem Einkauf sowie dem Projektteam für Kraftwerksprojekte. Sie bringen eine technische Ausbildung, Erfahrung in Arbeitsvorbereitung/Kostenermittlung, Produktkenntnisse von Generatoren und gute Deutsch-/Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH).
• Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung und/oder Kostenermittlung.
• Produktkenntnisse von Generatoren.
• Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse.
• Gute Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Kostenermittlung von Generatorkomponenten.
• Statistische Erfassung und Auswertung von Fertigungs- und Beschaffungskosten.
• Koordination und Auswertung von Angeboten in der Vertriebsphase gemeinsam mit dem Einkauf.
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam für Kraftwerksprojekte.
• Aufbau und Ausbau bestehender Software zur Kostenermittlung.

Skills

Arbeitsvorbereitung

Kostenermittlung

Produktkenntnisse Generatoren

MS Office

MS-Project

Deutsch & Englisch Kommunikation

Education

Technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH)

Tools

MS Office

MS Project

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Bezeichnung: Costing Engineer Generator (m/w/d)

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort: Vienna, Vienna, AT

Arbeitsplatz Standort: Vienna

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung:

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich Wasserkraft am Standort in Wien in der Abteilung Layout & Costing für Generatoren suchen wir einen COSTING ENGINEER GENERATOR (m/w/d).

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH)
• Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung und/oder Kostenermittlung
• Produktkenntnisse von Generatoren
• Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse
• Gute Kommunikation in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft österreichweit (10%)
• Selbständige und genaue Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
• Teamspirit und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft

IHRE AUFGABEN

• Kostenermittlung von Generatorkomponenten
• Statistische Erfassung und Auswertung von Fertigungs- und Beschaffungskosten
• Koordination und Auswertung von Angeboten in der Vertriebsphase gemeinsam mit dem Einkauf
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam für Kraftwerksprojekte
• Aufbau und Ausbau bestehender Software zur Kostenermittlung

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.009,82 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Kevin Pedevilla-Maier