Controller:in (Financial Planning & Reporting)

Julius Meinl Austria GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 26.000 - 31.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Julius Meinl Austria GmbH sucht eine erfahrene FP&R Controller:in, die die finanzielle Steuerung, Transparenz und Bilanzintegrität des österreichischen Geschäfts sichert. Der Fokus liegt auf Planning, Kostencontrolling, Reporting-Qualität und Performance-M monitoring zur Unterstützung eines nachhaltigen Wachstums.

Sie berichten an den Head of Finance Austria und arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit starken Stakeholdern.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Economics oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Controlling, Financial Planning, Kostencontrolling oder Financial Governance.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sicherstellung termingerechter und qualitativ hochwertiger Abschlüsse und Planungsprozesse (Monatsabschluss, Forecasts, Budget, 5-Jahres-Planung).
• Weiterentwicklung der Forecast-Qualität und -Genauigkeit sowie proaktive Identifikation von Risiken und Chancen.
• Verantwortung für das Kostencontrolling inklusive OPEX-, Overhead- und Personalkosten sowie relevanter Profitabilitätstreiber.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Stakeholder-Management

Strukturierte Arbeitsweise

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Finance/Accounting/Economics degree

Tools

Excel

SAP

BI-/Reporting-Tools

Jobbeschreibung

Als FP&R Controller:in spielst Du eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung einer starken finanziellen Steuerung, Kostentransparenz und Bilanzintegrität innerhalb des österreichischen Geschäfts. Der Fokus der Position liegt auf Financial Planning, Kostencontrolling, Reporting-Qualität sowie Performance-Monitoring zur Unterstützung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums.

Die Position berichtet an den/die Head of Finance Austria.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung termingerechter und qualitativ hochwertiger Abschlüsse und Planungsprozesse (Monatsabschluss, Forecasts, Budget, 5-Jahres-Planung)
• Weiterentwicklung der Forecast-Qualität und -Genauigkeit sowie proaktive Identifikation von Risiken und Chancen
• Verantwortung für das Kostencontrolling inklusive OPEX-, Overhead- und Personalkosten sowie relevanter Profitabilitätstreiber
• Steuerung des Payroll-Controllings und der Personalkostenplanung inklusive Forecasting, Abweichungsanalysen und Headcount-Monitoring
• Sicherstellung korrekter Kontrollen, Überwachung und Vollständigkeit von Kundeninvestitionen, Rückstellungen und Abgrenzungen
• Verantwortung für die Bilanz-Governance inklusive Abstimmungen, Rückstellungen, Working-Capital-Monitoring und Reporting-Qualität
• Analyse finanzieller und operativer KPIs sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen gegenüber Budget, Forecast und Vorjahr
• Unterstützung von Profitabilitätssteigerungen durch Kostenanalysen, Margenbewertungen, Pricing-Support und Financial Modelling
• Sicherstellung der Integrität des Finanzreportings durch wirksame interne Kontrollen gemäß Corporate Policies und Compliance-Standards
• Initiierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und finanzieller Disziplin
• Mitarbeit bei Ad-hoc-Analysen, Audits sowie strategischen Finance-Projekten

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Economics oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Controlling, Financial Planning, Kostencontrolling oder Financial Governance
• Sehr gutes Verständnis von Bilanzmanagement, Rückstellungen, Abgrenzungen und Finanzreporting-Prozessen
• Erfahrung in internationalen FMCG- oder HORECA-Unternehmen von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität und Detailgenauigkeit
• Strukturierte, hands-on und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), SAP sowie BI-/Reporting-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

• Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit fast 160 Jahren Geschichte
• SCA Barista- und Latte-Art-Trainings in unserer hauseigenen Kaffeeakademie
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
• Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten
• … und natürlich Kaffee und Tee den ganzen Tag!

Wir schätzen Vielfalt und unterstützen Menschen dabei, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, Ideen einzubringen und Chancen zu nutzen. Diese Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bekanntzugeben. Dieses beträgt in Österreich € 2.535 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Selbstverständlich orientiert sich unser tatsächliches Vergütungspaket an marktüblichen Gehältern und liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Minimum.