Controller/in

ÖBB Personenverkehr AG; Wien; Vor Ort; EUR 50.000 - 61.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ÖBB-Personenverkehr AG in Wien sucht eine/n Spezialist:in Fuhrparkmanagement zur wirtschaftlichen Steuerung des Fuhrparks. Sie arbeiten an Der Verabschiedung der Fahrzeugstrategie, schaffen Transparenz über Kosten und Leistungen und unterstützen fundierte Managemententscheidungen durch aussagekräftige Analysen und Kennzahlen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Aufbereitung, Interpretation und Berichterstattung von Kennzahlen, Plan-/Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen, sowie die Entwicklung von

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Reporting und Datenmanagement.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Frühzeitige Erkennung von Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Aufgaben

• Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen zur Fuhrparksteuerung.
• Plan-/Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Erarbeitung von Handlungsbedarf.
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder.
• Analysieren von Entwicklungen und Trends und Ableitung von Maßnahmen.
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Prognosen zur Transparenzsteuerung.
• Unterstützung der Planung und laufenden Steuerung von Fahrzeug- und Leistungsentwicklungen.
• Nachverfolgung der Maßnahmen und Bewertung ihrer Wirksamkeit.
• Abstimmung mit internen/externen Schnittstellen und Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Analytisches Denkvermögen

Strukturiert arbeiten

Handlungsorientierung

Berichtswesen

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen

BWL

Technik mit wirtschaftlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

ÖBB-Personenverkehr AG

Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT

Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req25712

Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass unsere Züge auch in Zukunft effizient, nachhaltig und wirtschaftlich betrieben werden? Zahlen, Analysen und die Ableitung von Maßnahmen sind genau dein Thema? Dann bist du bei uns genau richtig!

In der Abteilung Flottenentwicklung arbeitest du gemeinsam mit Kolleg:innen daran, die verabschiedete Fahrzeugstrategie umzusetzen und die wirtschaftliche Steuerung unseres Fuhrparks weiterzuentwickeln. Mit deinem Einsatz schaffst du Transparenz über Leistungen, Kosten und Zielerreichung und unterstützt fundierte Entscheidungen durch aussagekräftige Analysen und Kennzahlen.

Dein Job, du ...

• unterstützt die fachliche Steuerung des Fuhrparks durch die Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen.
• führst Plan-/Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch und identifizierst Handlungsbedarfe.
• bereitest Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder:innen auf.
• analysierst Entwicklungen, Trends und Zusammenhänge und leitest gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab.
• erstelst Reports, Auswertungen und Prognosen und sorgst für eine transparente Darstellung der relevanten Steuerungsgrößen.
• unterstützt die Planung und laufende Steuerung von Fahrzeug- und Leistungsentwicklungen.
• verfolgst vereinbarte Maßnahmen nach und unterstützt bei der Bewertung ihrer Wirksamkeit.
• koordinierst die Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen und stellst eine konsistente Datenbasis sicher.

Dein Profil, du ...

• verfügst über ein einschlägiges abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Technik mit wirtschaftlichem Schwerpunkt) oder über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• hast bereits Erfahrung im Reporting, Datenmanagement oder in vergleichbaren analytischen Tätigkeiten gesammelt.
• bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen mit.
• arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
• erkennst Abweichungen und Zusammenhänge rasch und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• hast Freude daran, Prozesse und Steuerungsinstrumente weiterzuentwickeln.
• nimmst idealerweise Kenntnisse im Eisenbahn- oder technischen Umfeld mit und verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge.

Unser Angebot

Für die Funktion "Spezialist:in Fuhrparkmanagement" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 55.307,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.