Consultant SAP Group Reporting / Konsolidierung (m/w/d) - Österreich

Project Adventures; Österreich; Vor Ort; EUR 58.029 - 69.507; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsfreiraum & Impact

Individuelle Projektzuweisung

Flexibles Arbeiten

Starkes Team & Unternehmenskultur

Gesundheit & Fitness

Weiterbildung & Entwicklung

Teamspirit

Mobilität & Flexibilität

Kantine

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Österreich sucht einen erfahrenen Consultant SAP Group Reporting. Sie unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung von Konsolidierungsprozessen und implementieren SAP-Lösungen. In dieser hybriden Rolle stellen Sie die Qualität der Lösungen sicher und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen. Erforderlich sind Kenntnisse in Konsolidierungssoftware sowie starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile einschließlich flexibler Arbeitszeiten und individueller Projektzuweisung.

Qualifikationen

• Erfahrung in SAP Konsolidierung.
• Erfahrung in der Projektdurchführung und ggf. als Teilprojektleitung.
• Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Inhalte verständlich zu vermitteln.

Aufgaben

• Beratung von Kund_innen im Bereich SAP Konsolidierung.
• Erstellung von Konzepten für SAP-Konsolidierungsprojekte.
• Durchführung von Datenmigrationen von SAP EC-CS zu SAP S/4HANA Group Reporting.

Kenntnisse

Konsolidierungssoftware wie Oracle Hyperion

SAP BPC oder SAP S/4HANA Group Reporting

Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke in Deutsch

Kommunikationsstärke in Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Fachhochschule

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir eine/n erfahrene/n Consultant SAP Group Reporting / Konsolidierung, der/die Unternehmen bei der Umsetzung von Konsolidierungsprozessen unterstützt und SAP-Lösungen sowohl on premise als auch in der Cloud implementiert.

In dieser Rolle kombinierst du fachliches Know-how im Bereich Konsolidierung mit technischer SAP-Kompetenz, begleitest Kund_innen von der Konzeptphase bis zur Umsetzung und stellst die Qualität und Effizienz der Lösungen sicher. Du arbeitest eng mit Sales, Presales und Projektteams zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung von Konsolidierungsprozessen aktiv mit.

Die Position ist österreichweit ausgeschrieben und hybrid angelegt (Homeoffice und Vor-Ort-Einsätze). Wenn du nicht in Wien wohnst, sehen wir uns die Möglichkeiten in einem persönlichen Kennenlernen an. Gearbeitet wird agil, projektorientiert und stark lösungsfokussiert – ideal für erfahrene SAP-Expert_innen, die Verantwortung übernehmen und gestalten wollen.

• Beratung von Kund_innen im Bereich SAP Konsolidierung, insbesondere bei Presales- und Sales-Aktivitäten
• Erstellung von Konzepten für die Realisierung von SAP-Konsolidierungsprojekten
• Mitwirkung bei der Umsetzung kundenspezifischer Konsolidierungsanforderungen mit SAP Group Reporting (on premise und Cloud)
• Durchführung von Datenmigrationen von SAP EC-CS zu SAP S/4HANA Group Reporting
• Betreuung der Kund_innen während und nach der Implementierung, inklusive Qualitätssicherung der Lösungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Konsolidierungsansätzen innerhalb des Unternehmens
• Ständiger Austausch und Pflege von Wissen mit SAP, Kund_innen und Kolleg_innen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Fachhochschule mit wirtschaftlicher Ausrichtung
• Kenntnisse in Konsolidierungssoftware wie Oracle Hyperion, IBM Planning Analytics oder Tagetik
• Idealerweise Erfahrung in SAP Konsolidierung, z. B. SAP BPC oder SAP S/4HANA Group Reporting
• Erfahrung in der Projektdurchführung und ggf. als Teilprojektleitung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch
• Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Inhalte verständlich zu vermitteln

• Gestaltungsfreiraum & Impact: Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte, bei denen du deine Ideen und Erfahrung aktiv einbringen und die technische Ausrichtung mitgestalten kannst
• Individuelle Projektzuweisung: Deine Kompetenzen und Interessen stehen bei der Auswahl deiner Projekte im Mittelpunkt
• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Option und flexiblen Arbeitszeiten
• Starkes Team & Unternehmenskultur: Wertschätzung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich zählt
• Sicheres und wachstumsstarkes Umfeld: Gesunde Unternehmensentwicklung und spannende Kundenprojekte in zukunftsorientierten Branchen
• Hemden- und Blusenservice: Frisch gereinigt und gebügelt ins Büro – spart Zeit und sorgt für ein gepflegtes Auftreten im Arbeitsalltag
• Gesundheit & Fitness: Sportzuschüsse und Gesundheitsangebote unterstützen dein Wohlbefinden
• Weiterbildung & Entwicklung: Über 400 Trainingsangebote sowie eine digitale Lernplattform für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Teamspirit: Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein starkes Miteinander von Anfang an
• Mobilität & Flexibilität: JobRad-Angebote sowie Zuschüsse zum Wiener Linien Jahresticket
• Kantine: Vergünstigtes, ausgewogenes Essen in einer nahegelegenen Partnerkantine
• Gehalt: ab EUR 5.714,- brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
• Bewerbung: Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss - gerne kannst du es dennoch beifügen.
• Starte durch: Bewirb dich und bringe deine Karriere aufs nächste Level!

Das Team von Project Adventures ist für dich da:

• Individuelle Unterstützung: Wir wissen, dass jeder Karrierepfad anders aussieht. Aus diesem Grund versuchen wir individuell zu unterstützen, Fragen zu beantworten und Möglichkeiten zu schaffen.
• Feedback & Zugang: Bewirbst du dich über uns bei einem unserer Kund_innen und Partner_innen, erhältst du im besten Fall eine großartige Chance und im schlechtesten Fall Feedback, wieso es nicht gepasst hat.
• Persönliches (digitales) Kennenlernen: Sobald wir deinen CV erhalten haben, geben wir dir innerhalb einiger Tage eine Rückmeldung. Solltest du zu unserer Suche passen, laden wir dich gerne zu einem digitalen Gespräch ein. In diesem persönlichen Gespräch stellen wir relevante Fragen und gehen im Detail auf die Position ein.
• Informationen abseits der Stellenausschreibung: Neben der Stellenausschreibung können wir dir in den meisten Fällen noch zusätzliche Informationen zu Unternehmen, Branche, Team oder Projekt geben.
• Feedback zu Lebenslauf: Im Kennenlerngespräch mit uns geben wir dir auch Feedback zu deinem Lebenslauf (CV), damit du diesen eventuell verbessern oder anpassen kannst. Dadurch erhöhst du die Chancen, einen neuen Job zu bekommen.
• Ehrlichkeit: Uns ist die Ehrlichkeit und Offenheit im Gespräch sehr wichtig - manchmal passt es perfekt, manchmal nicht. Wir versuchen dir im Zuge des Kennenlernprozesses ehrlich und offen mitzuteilen, wie und wo wir dich unterstützen können.
• Wichtig: Wir unterstützen dich mit all unserem Wissen und Netzwerk, dennoch können wir für keine Karrieremöglichkeit garantieren.