Consultant.e RH - mission d'intérim

Michael Page International (Switzerland) SA; Lavamünd; Hybrid; EUR 64.000 - 96.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Michael Page International (Switzerland) SA recherche un professionnel RH pour piloter le recrutement d’un volume élevé de postes dans le secteur santé en Suisse romande. Vous gérerez tout le cycle, du sourcing à l’entretiens, en collaboration avec les managers et les équipes RH.

Vous analyerez les candidatures internes et externes, publierez les annonces et veillerez à une expérience candidat de qualité, tout en assurant le reporting et l’administration associée.

Qualifikationen

• Formation universitaire en RH/psychologie du travail/gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement sur des campagnes volumique.
• Expérience en tant que Partenaire RH serait un atout.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures.

Aufgaben

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour un volume important de postes.
• Analyser les candidatures internes et externes et évaluer leur adéquation.
• Rédiger et publier les annonces sur les canaux de recrutement.
• Effectuer le sourcing et la présélection des candidatures.
• Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de recrutement.
• Assurer la coordination avec les managers et les parties prenantes.
• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
• Suivre l'administration liée aux recrutements et mettre à jour les outils RH.
• Produire des reportings réguliers sur l'avancement des campagnes.

Kenntnisse

Organisation et priorités

Relation client

Français/Anglais

Ausbildung

Diplôme universitaire en RH / psychologie du travail / gestion

Tools

Systèmes de gestion des candidatures

Jobbeschreibung

• Mission d'intérim de 6 mois


• Organisation de renom basée à Lausanne

About Our Client

Notre client est actif dans le secteur de la santé en Suisse romande.

Job Description

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour un volume important de postes.


• Analyser les candidatures internes et externes et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés.


• Rédiger et publier les annonces sur les différents canaux de recrutement.


• Effectuer le sourcing et la présélection des candidatures.


• Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de recrutement.


• Assurer la coordination avec les managers et les différentes parties prenantes.


• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.


• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et la mise à jour des outils RH.


• Produire des reportings réguliers sur l'avancement de la campagne de recrutement.

The Successful Applicant

• Formation universitaire en ressources humaines, en psychologie du travail, en gestion ou titre jugé équivalent.
  


• Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement sur des campagnes de recrutement volumique.


• Expérience en tant que Partenaire RH serait un atout.


• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.


• Aisance relationnelle et sens du service.


• Maîtrise du français et l'anglais


• Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures.

What's on Offer

• Un contrat intérim de 6 mois