Assistant(e) d’agence & recrutement – Junior (H/F) / Fixe

ValJob; Lavamünd; Hybrid; EUR 29.000 - 38.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ValJob recrute un(e) assistant recrutement en Autriche, Lavamünd, pour une formation progressive aux activités liées au recrutement et à la gestion du personnel temporaire. Vous accueillez les candidats, participez au processus de recrutement et assurez le suivi administratif.

Profil: CFC d’employé(e) de commerce, sens du contact, esprit d’équipe et organisation; une première expérience est un atout et une réelle envie d’apprendre.

Qualifikationen

• CFC d’employé(e) de commerce indispensable.
• Première expérience administrative, commerciale ou orientée clientèle est un atout.
• Aptitude à recruter et à travailler en équipe appréciée.
• Excellente aisance relationnelle et sens du service.
• Maîtrise des outils informatiques et de bureautique courants.
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.

Aufgaben

• Accueillir les candidats et collaborateurs au sein de l’agence.
• Répondre aux appels et assurer les échanges avec les candidats.
• Participer activement au processus de recrutement.
• Publier les offres d’emploi sur les plateformes.
• Rechercher et présélectionner les candidats.
• Effectuer les premiers entretiens téléphoniques.
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
• Mettre à jour les dossiers candidats et la base de données.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs temporaires.
• Participer à l’établissement et au suivi des contrats et documents administratifs.
• Maintenir un contact régulier avec les candidats et collaborateurs.
• Soutenir les consultants dans leurs activités quotidiennes.
• Participer au développement de l’agence.

Kenntnisse

Sociable

Contact client

Organisation

Polyvalence

Esprit d'équipe

Aisance informatique

Langues étrangères

Ausbildung

CFC d’employé(e) de commerce

Jobbeschreibung

Date de publication : 03-09-2026

Votre mission

En collaboration étroite avec l’équipe de l’agence, vous serez progressivement formé(e) aux différentes activités liées au recrutement et à la gestion de personnel temporaire.

• Accueillir les candidats et collaborateurs temporaires à l’agence
• Répondre aux appels téléphoniques et assurer les différents échanges avec les candidats
• Participer activement au processus de recrutement
• Publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes
• Rechercher et présélectionner les candidats
• Effectuer les premiers entretiens téléphoniques
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement
• Mettre à jour les dossiers candidats et notre base de données
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs temporaires
• Participer à l’établissement et au suivi des contrats et documents administratifs
• Maintenir un contact régulier avec les candidats et collaborateurs
• Soutenir les consultants dans leurs différentes activités quotidiennes
• Participer activement à la vie et au développement de l’agence

Votre profil

• CFC d’employé(e) de commerce indispensable
• Une première expérience professionnelle dans un environnement administratif, commercial ou orienté clientèle constitue un atout
• Une expérience préalable dans le recrutement n’est pas indispensable : nous recherchons avant tout une personnalité et une réelle envie d’apprendre
• Vous êtes naturellement sociable et aimez le contact avec les autres
• Vous communiquez avec aisance et savez créer rapidement une relation de confiance
• Vous êtes dynamique, réactif(ve), curieux(se) et aimez prendre des initiatives
• Vous appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas
• Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et savez gérer plusieurs priorités
• Vous avez un bon esprit d’équipe et aimez travailler dans une ambiance collaborative
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit
• Toute autre langue constitue un atout

Nous sommes joignables au [phone]