Consultant

Randstad; Tirol; Vor Ort; EUR 36.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Diensthandy

Essenszuschuss

Gesundheitsvorsorge

Mitarbeitergeschenke

Gutscheine

Zusammenfassung

Randstad sucht in Tirol eine erfahrene Fachkraft für Personalmanagement mit Fokus auf Recruiting, Kundenbetreuung und Mitarbeiterbetreuung. Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess, betreuen Stammkunden und entwickeln neue Geschäftsideen im Innsbruck-Umfeld. Eine kaufmännische Ausbildung und fließendes Deutsch sind Voraussetzung.

Es erwartet Sie ein dynamisches Team, ein attraktives Gehaltsmodell ab 3.500€ brutto/Monat, Bonussysteme und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder einer ähnlichen Branche.
• Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexibilität, Teamgeist, Proaktivität und Hands-On-Mentalität.
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden.

Aufgaben

• Projekt- und Kundenmanagement eigenständig abwickeln.
• Recruiting-Prozess vom Anzeigen-Verfassen bis Bewerbermanagement leiten.
• Top-Kandidat:innen gezielt bei passenden Unternehmen platzieren oder direkt vermitteln.
• Mitarbeiter:innen-Begleitung vom Eintritt bis Austritt.
• Standortentwicklung & Neukundengewinnung, insbesondere Innsbruck-Umgebung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kundenbetreuung

Talent-Pipeline

Direktvermittlung

Mitarbeiterbetreuung

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Randstad ist dein Partner for Talent . Randstad ist der weltweit führende Personaldienstleister. Wir sind in weltweit 40 Ländern an 4.500 Standorten vertreten. Als Partner for Talent haben wir die richtigen Jobs für unsere Talente und die richtigen Talente für unsere Kund:innen. Die Welt verändert sich rasend schnell. Mit einem starken Team aus Expert:innen arbeiten wir daran, die Lücke zwischen Talent und Unternehmen zu schließen und so den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes aktiv zu begegnen. Unsere Mission ist klar: Wir wollen so spezialisiert und so fair sein wie kein anderes Unternehmen in unserer Branche. In einer Zeit, in der Fachkräfte händeringend gesucht werden, setzen wir auf Spezialisierung, Qualität und Chancengleichheit. Unser Anspruch ist es, die besten Talente zu finden, zu fördern und ihnen echte Entwicklungsperspektiven zu bieten. Unser Unternehmen zeichnet sich durch hohe Fachkompetenz, klare Qualitätsstandards und eine enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und Kandidat:innen aus. Durch unser internationales Netzwerk und unsere tiefgehende Marktkenntnis schaffen wir nachhaltige Karrieremöglichkeiten und erfolgreiche Vermittlungen. Mit unserem Motto "Together we grow" setzen wir auf Wachstum - für unsere Talente, unsere Kund:innen und unser Unternehmen.

• Projekt- und Kundenmanagement (A-Z): Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig und souverän ab. Du bist die erste Ansprechperson und Partner:in auf Augenhöhe für alle Personalbedarfe.
• Recruiting-Profi & Talent-Pipeline: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess. Von der Schaltung überzeugender Anzeigen bis zum strukturierten Bewerber:innenmanagement - du lieferst das Perfect Match.
• Aktive Platzierung & Direktvermittlung: Du bist proaktiv! Du platzierst deine Top-Kandidat:innen gezielt bei passenden Unternehmen oder vermittelst sie direkt in eine Festanstellung.
• Mitarbeiter:innen-Begleitung & Personaladministration (Eintritt bis Austritt): Du kümmerst dich um unsere überlassenen Mitarbeiter:innen. Du bist ihre verlässliche Ansprechperson und begleitest sie wertschätzend vom Onboarding bis zum Ende des Einsatzes. Du gewährleistest eine reibungslose Abwicklung der Personaladministration - von der Erstellung der Dienstverträge bis zur Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung.
• Standortentwicklung & Kundengewinnung: Du denkst über den Tellerrand hinaus. Du baust unsere Bestandskunden aus und baust Neukunden auf. Du unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Standortes in Innsbruck und Innsbruck Umgebung und übernimmst schrittweise Verantwortung für operative Sonderprojekte.

Bist du bereit, in dieser Position in Tirol durchzustarten? Dann bringst du mit... ...

• … mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder in einer ähnlichen Dienstleistungsbranche.
• … eine kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK, Studium) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• … die Fähigkeit, in allen Bereichen zu überzeugen: Kundenbetreuung, Neukundenaufbau, Bewerber:innenmanagement und Mitarbeiter:innenbetreuung - dein freundliches und professionelles Auftreten macht den Unterschied.
• … sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• … Flexibilität, Teamgeist, Proaktivität und eine kommunikative Persönlichkeit.
• … Deine ausgeprägte Hands-On Mentalität rundet dein Profil ab.
• … Potential & Interesse an interner Weiterentwicklung.

• Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,-- auf Vollzeitbasis (38,5h) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation
• Attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien
• Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt
• Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert
• Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiter:innengeschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m.
• Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement