Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Novartis sucht am Standort Schaftenau, Österreich, einen Computerized Systems Expert (m/w/d) für SAP- und ERP-Systeme. Sie sind zentrale Ansprechperson, treiben SAP-Optimierungen voran und sichern Compliance sowie Datenintegrität.
Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Technik stärkt Automatisierungsinitiativen, um die operative Exzellenz in einem stark regulierten Umfeld zu gewährleisten. Sie bringen technisches IT-/Engineering-Wachstum, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie
60.978,00 € - 89.300,00 €
#LI-Hybrid
Location: Schaftenau, Austria
Relocation Support: This role is based in Schaftenau, Austria. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.
Sind Sie begeistert davon, das digitale Rückgrat der pharmazeutischen Produktion mitzugestalten? Als Computerized Systems Expert (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Compliance und kontinuierlichen Weiterentwicklung kritischer SAP- und computergestützter Systeme, die die Herstellung von Arzneimitteln unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Logistik und Technik treiben Sie Systemverbesserungen voran, fördern Automatisierungsinitiativen und leisten einen wichtigen Beitrag zur operativen Exzellenz in einem stark regulierten Umfeld. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie direkt dazu bei, Patientinnen und Patienten weltweit mit lebensverändernden Medikamenten zu versorgen.
Ihr Verantwortungsbereich:
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
60.978,00 - 89.300,00 EUR
Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir - wo möglich - flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 66.918,00/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.
Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Novartis setzt sich dafür ein, ein heraus