Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Novartis in Schaftenau, Österreich, sucht einen Elektrotechniker (w/m/d) zur Wartung, Instandhaltung und Optimierung von Produktionsanlagen in einem regulierten Pharma-Umfeld.
Sie übernehmen eigenständig Wartungen, Fehlersuche und Dokumentation im SAP-System, arbeiten eng mit der Abteilung und externen Technikern zusammen und bringen idealerweise Erfahrung im GxP-Bereich mit. Das Grundgehalt liegt zwischen 48.483 € und 73.500 € brutto jährlich, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Salary Range: €48,483.00 - €73,500.00
#LI-Onsite
Location: Schaftenau, Austria
Diese Position ist in Schaftenau, Österreich, angesiedelt. Novartis kann keine Umzugsunterstützung anbieten; bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie erreichbar ist.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Elektrotechniker (w/m/d), der mit technischem Know-how, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit zur hohen Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen beiträgt. In dieser Rolle übernehmen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsaufgaben in einem modernen, regulierten Pharma-Produktionsumfeld.
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 48.483,00 EUR -73.500,00 EUR
Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir - wo möglich - flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitun