Brand Associate CMH Portfolio (w/m/d) Contractor

Eli Lilly and Company; Wien; On-site; EUR 53,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Job-Ticket

Essensgutscheine

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Lilly sucht Brand Associate CMH Portfolio (m/w/d) Contractor in Wien zur Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien im Obesity Portfolio. Sie arbeiten eng mit crossfunktionalen Teams aus Medical, Marketing und Sales zusammen und koordinieren Projekte eigenverantwortlich.

Sie verfügen über 1–3 Jahre Marketingerfahrung im Pharmaumfeld, starke Kenntnisse in KI, digitalen Medien und Kanälen, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium, ideal Marketing-Schwerpunkt.
• Min. 1–3 Jahre Marketingerfahrung im Pharmaumfeld.
• Sehr hohe Affinität zu KI, digitalen Medien und Kanälen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher.

Responsibilities

• Verantwortung für diverse produkt- und marketingspezifische Aufgabenstellungen im Obesity Portfolio.
• Entwicklung und Implementierung von Omni-Channel Kampagnen.
• Koordination mit crossfunktionalem Team aus Medical, Marketing und Sales.
• Budget- und Kostenplanung sowie Reporting.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen.

Skills

Marketing-Strategie

Projektkoordination

KI-Kompetenz

Digitale Kanäle

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Verhandlungsgeschick

Education

Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium, ideal Marketing

Tools

MS Office

Job description

Brand Associate CMH Portfolio (m/w/d) Contractor

Berichstlinie: Marketing Lead CMH Specialty Care

Aufgabengebiet

• Verantwortung für diverse produkt- und marketingspezifische Aufgabenstellungen im Obesity Portfolio
• Konzeption interner und externer Analysen zu den Bereichen Markt- und Patientenforschung, Verschreiber und Wettbewerb
• Unterstützung bei der Erarbeitung einer fokussierten Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit einem crossfunktionalen Team (bestehend aus Medical, Marketing und Sales bzw. teilweise Pricing und Reimbursement)
• Entwicklung und Implementierung von Omni-Channel Kampagnen
• Unterstützung bei der Implementierung des Marketingplans durch Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Kontrolle und Evaluierung der Marketingmaßnahmen
• Koordination administrativer Agenden und Durchführung regelmäßig anfallender Prozesse
• Gelegentliche Teilnahme an Kongressen bzw. Hospitation und Doppelbesuche mit dem Außendienst (ca. 2 Tage pro Monat)
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen (PR- und Werbeagenturen)
• Budget- und Kostenplanung sowie regelmäßiges Reporting
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit regionalen/globalen Teams
• Gelegentliche Zusammenarbeit mit Meinungsbildner:innen

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
• Min. 1-3 Jahre Marketingerfahrung im Pharmaumfeld, strategische Denkweise gepaart mit Know-how in der Entwicklung einer spezifischen Marketingstrategie
• Sehr hohe Affinität und sehr gute Kenntnisse im Bereich KI, digitaler Medien und Kanäle (ev. Studienschwerpunkt)
• Erfahrung in der Adipositas ist von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung
• Erfahrung mit agilem Arbeiten (zB OKR, SCRUM,…) vorteilhaft
• Ausgewiesene, hohe Expertise in der eigenverantwortlichen Durchführung und Koordination von Projekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office Paket)
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung (insbesondere auch in der crossfunktionalen Zusammenarbeit)
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Offenheit, Resilienz und Durchsetzungsvermögen
• Analytische Skills, Zahlenaffinität und eine präzise Arbeitsweise
• Zielstrebigkeit und hohe Eigenmotivation sowie Erfolgsorientierung

Was Sie bei uns erwartet

• Exzellente Arbeitsatmosphäre: Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und ein starker Teamspirit über alle Ebenen hinweg
• Gestaltungsspielraum: Von Beginn an die Möglichkeit, Ideen einzubringen und umzusetzen – eigenverantwortlich sowie in cross‑funktionalen oder selbstorganisierten Teams
• Individuelle Weiterentwicklung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriereentwicklung
• Attraktive Sozialleistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir unter anderem Versicherungsleistungen (Unfall‑, Risiko‑ und Krankenhauszusatzversicherung), Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge sowie ein Job‑Ticket (z.B. Klimaticket)

Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und Chancengleichheit im Wettbewerb um Arbeitsplätze zu gewährleisten. Wenn du Unterstützung bei der Bewerbung auf eine Stelle bei Lilly benötigst, nutze bitte folgenden Link: https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation Bitte beachte, dass dieser Link nur dafür vorgesehen ist, Unterstützung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu beantragen. Auf andere Korrespondenz wird nicht geantwortet.

Lilly diskriminiert nicht aufgrund des Alters, der Ethnie, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, des Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der nationalen Herkunft, des geschützten Veteranenstatus, einer Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

#WeAreLilly

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location.

The anticipated wage for this position is

€52,500 - €110,000

Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.

#WeAreLilly