Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Stadt Wien sucht eine/n erfahrene/n BI/Data Warehouse-Spezialistin bzw. -Spezialisten zur Mitarbeit in Wien Digital. Sie entwickeln ETL-Prozesse, integrieren Datenquellen ins DWH und optimieren Abläufe.
Sie führen Ad-hoc-Analysen durch, identifizieren Muster und teilen Erkenntnisse mit Kund*innen. Erwartet wird mehrjährige Praxis in SQL-DWH-Lösungen sowie gute Deutschkenntnisse (B2).
Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).
Die Kernaufgabe des Teams Business Intelligence und Analytics ist die Konzeption und Entwicklung aller Komponenten für Business Intelligence- und Analytics-Lösungen auf Basis der in der Gruppe GDA verantworteten Data Warehouse-Systeme, insbesondere im Gesundheitsbereich. Dies umfasst die Entwicklung von Datenextraktions-, transformations- und ladeprozessen, von Datenmodellen, Data Marts, Cubes und Online Analytics Processing (OLAP)-Modellen, sowie die Entwicklung von Reports, Dashboards und Datenangeboten und die Entwicklung von innovativen Machine Learning- und Analytics-Anwendungen.
Bitte beachten Sie die erforderlichen Ausbildungen für diese Position.
Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 4.723,42- Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
Amir Husetic
Team Personalentwicklung
MA 01 - Wien Digital
1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56
+43 1 4000913081
Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten?