Betriebsleiter/in - kaufmännisch

Rosenbauer International AG; Leonding; Vor Ort; EUR 54.000 - 67.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rosenbauer International AG in Leonding sucht eine Führungskraft für die globale HR-Systemlandschaft. Sie verantworten Roadmaps, steuern HR-IT-Projekte und harmonisieren HR-Prozesse über Standorte hinweg.

Sie bauen moderne People-Analytics-Strukturen auf, entwickeln Self-Service-Angebote weiter und sichern Datenqualität sowie DSGVO-Compliance. Sie leiten ein kleines Team von zwei Mitarbeitenden und arbeiten eng mit IT, Payroll und Controlling zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, ideal mit Schwerpunkt HR, Controlling oder Wirtschaftsinformatik.
• Erfahrung in einem internationalen Unternehmen sowie in Führung eines Teams.
• SAP-Kenntnisse und solides Verständnis von IT-Systemen.
• Englisch in Wort und Schrift.
• Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Begeisterung für moderne, datengetriebene HR-Strukturen.

Aufgaben

• Verantwortung für die globale HR-Systemlandschaft inkl. Roadmap und Weiterentwicklung.
• Steuerung globaler HR-IT-Projekte von der Systemeinführung über Releases bis zum internationalen Rollout.
• Harmonisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles über Standorte hinweg.
• Aufbau moderner People-Analytics- und Reporting-Strukturen (Dashboards, KPIs).
• Weiterentwicklung von Self-Service-Angeboten für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung DSGVO- sowie Sicherheitsauflagen.
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Payroll, Controlling und Implementierungspartnern.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium

Schwerpunkt HR/Controlling/Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP-Kenntnisse

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Stelle verfügbar ab: nach Vereinbarung Beschäftigungsausmaß: Voll-/Teilzeit Dienstgeber: Rosenbauer International AG Dienstort: Leonding

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die globale HR-Systemlandschaft inkl. Roadmap und Weiterentwicklung
• Steuerung globaler HR-IT-Projekte, von der Systemeinführung über Releases bis zum internationalen Rollout an unseren Standorten
• Harmonisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles über verschiedene Standorte hinweg
• Aufbau moderner internationaler People-Analytics- und Reporting-Strukturen (Dashboards, KPIs)
• Weiterentwicklung von Self-Service-Angeboten für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sicherstellung der Datenqualität
• Erfüllung der datenschutzrechtlichen (DSGVO) und systemsicherheitsrelevanten Auflagen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Payroll, Controlling und externen Implementierungspartnern
• Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt HR, Controlling, Wirtschaftsinformatik
• Einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams
• SAP-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme
• Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für den Aufbau moderner, datengetriebener HR- Strukturen
• Professionelles und sicheres Auftreten

Weitere Infos

Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 60.500,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.

Kontaktperson

Mag. Bianca Köck