Bereichsleitung HR & People-Strategie | International

Mercuri Urval GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mercuri Urval GmbH sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die die People-Strategie eines wachsenden, internationalen Unternehmens weiterentwickelt. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, definierst Standards, Prozesse und ein umfassendes People-Framework über mehrere Standorte, einschließlich Österreich.

Du treibst Recruiting, Talent Management, Leadership Development sowie einen internen Talent-Hub voran, förderst Führungskräfteentwicklung und setzt kreative Impulse zur

Qualifikationen

• Mindestens acht Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon mehrere Jahre in leitender Funktion.
• Abgeschlossenes Studium; ideal in dynamischem Multi-Standort-Umfeld.
• Ausgeprägte Kenntnisse der Arbeitswelt Österreichs.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische HR-Standards, Richtlinien und Prozesse für fünf Länder entwickeln und operative HR-Arbeit in Österreich verantworten.
• Sparringspartner der Geschäftsführung in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen.
• Recruiting, Talent Management, Leadership Development sowie innerer Talent-Hub kontinuierlich weiterentwickeln.

Kenntnisse

HR-Strategie

Führungserfahrung

Stakeholder-Management

Recruiting

Talentmanagement

Leadership-Development

Arbeitsrecht Österreich

Englisch

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Mercuri Urval GmbH sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die die People-Strategie eines wachsenden, internationalen Unternehmens weiterentwickelt. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, definierst Standards, Prozesse und ein umfassendes People-Framework über mehrere Standorte, einschließlich Österreich.

Du treibst Recruiting, Talent Management, Leadership Development sowie einen internen Talent-Hub voran, förderst Führungskräfteentwicklung und setzt kreative Impulse zur