Beikoch/-köchin

Arbeitsagentur; Leutasch; On-site; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Mittagspause

Essenszuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Universität Innsbruck am Universitätszentrum Obergurghl in Leutasch/Obergurgl sucht eine Küchenkraft für eine 40‑Stunden‑Woche. Ab dem 02.12.2026 beginnt die Anstellung in der Hotelküche mit Aufgaben rund ums Frühstück, Vorbereitungen und Reinigung.

Gesucht wird eine Person mit Pflichtschulabschluss, Erfahrung in Hotelküche, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mittagspause und Essenszuschuss werden geboten.

Qualifications

• Pflichtschulabschluss vorhanden.
• Erfahrung in Hotelküche von Vorteil.
• Kenntnisse leichter Zuarbeiten in Speisenzubereitung.

Responsibilities

• Frühstück vorbereiten.
• Vorbereitungsarbeiten in Speisenzubereitung.
• Reinigungsarbeiten durchführen.

Skills

Kommunikativ

Teamfähig

Education

Pflichtschulabschluss

Job description

Beginn/Dauer: ab 02.12.2026

Organisationseinheit: Universitätszentrum Obergurgl - Forschung, Tagung, Sport, Standort Obergurgl

Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Frühstück vorbereiten
• Vorbereitungsarbeiten in Speisenzubereitung
• Reinigungsarbeiten

Ihr Profil:

• Pflichtschulabschluss
• Erfahrung in Hotelküche
• Kenntnisse leichter Zuarbeiten in Speisenzubereitung
• Kommunikativ , Teamfähig

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe I ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.342 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2026

Kontakt:

Johann Georg Holzknecht

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.