Bankstellenleiter:in (W/M/D)

Raiffeisen e-force GmbH; Gemeinde Puchberg am Schneeberg, Grünbach; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Krankenversicherung Zuschuss

Essenszuschuss (Pluxee)

Corporate Benefits

Mitarbeiterveranstaltungen

Job summary

Raiffeisen e-force GmbH sucht eine/n Bankstellenleiter/in in Niederösterreich. Sie übernehmen Verantwortung, führen das Team vor Ort und gestalten Verkauf, Beratung und Kundenbetreuung aktiv mit.

Sie repräsentieren die Bank regional, bauen langfristige Beziehungen auf und fördern die Mitarbeitenden. Eine kaufmännische Ausbildung sowie langjährige Bankpraxis sind gewünscht.

Qualifications

• Langjährige Erfahrung im Bankgeschäft.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Sympathisches Auftreten als Visitenkarte der Bank.
• Hohe Akquisitionsfähigkeit und Abschlussstärke.
• Führungskompetenz und Umgang mit Menschen.
• Eigeninitiative, Organisationstalent, Belastbarkeit und Flexibilität.
• Führerschein der Gruppe B.

Responsibilities

• Repräsentation der Bank am lokalen Markt.
• Planung, Umsetzung und Kontrolle der Verkaufsaktivitäten.
• Professionelle Beratung von Privatkund:innen in Veranlagungs- und Finanzierungsfragen.
• Gewinnung neuer Kund:innen sowie Aufbau langfristiger Beziehungen.
• Intensivierung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Organisation der Arbeitsabläufe und Sicherstellung der Vertretung.
• Ziel- und ergebnisorientierte Gesamtkoordination der Bankstelle.

Skills

Führungskompetenz

Verkaufserfahrung

Akquisitionsfähigkeit

Abschlusssicherheit

Kundenorientierung

Organisationstalent

Eigeninitiative

Belastbarkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Puchberg und Grünbach, Anstellungsart: Vollzeit

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer regional verankerten, innovativen Bank aktiv mitgestalten?Als Bankstellenleiter:in sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens vor Ort. Sie betreuen unsere Kund:innen kompetent und führen,fördern und entwickeln Ihr Team.

WIR fördern Engagement, WIR geben Halt und WIR brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!

• Repräsentation der Bank am lokalen Markt


• Planung, Umsetzung und Kontrolle der Verkaufsaktivitäten


• Professionelle und umfassende Beratung von Privatkund:innen in Veranlagungs- und Finanzierungsfragen unter Einbeziehung unserer Spezialabteilungen


• Gewinnung neuer Kund:innen sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen


• Intensivierung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen


• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen


• Organisation der Arbeitsabläufe und Sicherstellung der Vertretung


• Ziel- und ergebnisorientierte Gesamtkoordination der Bankstelle

WIR geben Halt.

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen


• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und spannende Karrieremöglichkeiten


• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Erfahrung und Ihre Ziele


• Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander


• Mitarbeiter:innen-Benefits: Zuschuss zur Krankenversicherung, sowie attraktive Konditionen bei Bank- und Versicherungsprodukten


• Weitere Angebote: Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits und Essenszuschuss in Form von Pluxee-Gutscheinen

WIR brauchen Kompetenz.

• Langjährige Erfahrung im Bankgeschäft und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung


• Sympathisches Auftreten als \"Visitenkarte der Bank\" für ein positives Kundenerlebnis


• Hohe Akquisitionsfähigkeit, Abschlussstärke sowie Überzeugungskraft


• Führungskompetenz und guter Umgang mit Menschen


• Eigeninitiative und Organisationstalent sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität


• Ertrags-, risiko- und kostenbewusstes Handeln


• Führerschein der Gruppe B

Wenn Sie die erforderlichen Kompetenzen bereits mitbringen, beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis mindestens EUR 60.000,-. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsgespräch. Die einschlägigen Entlohnungsbestimmungen finden Sie in den §§ 9b ff. des Kollektivvertrags für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR machts möglich.