Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Lilly Austria sucht eine Assistenz Business Coordination (m/w/d) zur administrativen Unterstützung des General Managers und des Leadership Teams. Die Position koordiniert Governance-Foren, sorgt für pünktliche Unterlagen und effiziente Abläufe.
Sie besitzen 3–5 Jahre Erfahrung in Business Coordination, starke Organisationsfähigkeit, MS Office/Teams-Kenntnisse und beherrschen Deutsch und Englisch sicher. Die Stelle bietet eine Vollzeitstelle im österreichischen Umfeld, mit
At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life‑changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, self‑less work, but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.
Bei Lilly verfolgen wir die Vision, die Gesundheit von Menschen in Deutschland, Österreich und der Schweiz nachhaltig zu verbessern. Als eines der menschlichsten und kundenfreundlichsten Pharmaunternehmen setzen wir uns für ein innovations- und investitionsfreundliches Umfeld ein, das den Zugang von Patient:innen zu neuen Therapien ermöglicht und langfristig sichert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz Business Coordination (m/w/d).
Die/der Assistenz Business Coordination (m/w/d) unterstützt den General Manager und das Leadership Team von Lilly Austria administrativ und koordinativ und sorgt für einen reibungslosen, konsistenten Ablauf der wiederkehrenden Governance‑Foren der Affiliate. Die Rolle trifft keine strategischen oder Entscheidungsfragen, sondern stellt sicher, dass die administrativen Mechanismen dahinter organisiert, pünktlich und verlässlich funktionieren. Gesucht wird eine hochorganisierte, proaktive Person, die mehrere Workstreams und Stakeholder gleichzeitig managen kann und mit vertraulichen Informationen umsichtig umgeht.
Governance‑Foren laufen reibungslos mit klaren Agenden, pünktlichen Unterlagen und dokumentierter Nachverfolgung; keine Last‑Minute‑Hektik; transparenter Projektstatus ohne Nachfragen der Führung; zuverlässige Erledigung mit minimaler Aufsicht.
Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und Chancengleichheit im Wettbewerb um Arbeitsplätze zu gewährleisten.
Lilly diskriminiert nicht aufgrund des Alters, der Ethnie, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der nationalen Herkunft, des geschützten Veteranenstatus, einer Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. The anticipated wage for this position is
€33.750 - €68.200
Full‑time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well‑being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.