AI/ ML Spezialist:in

Universität Innsbruck; Innsbruck; Hybrid; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Job summary

Die Universität Innsbruck sucht eine Fachkraft für KI/ML-Infrastruktur, die cloud-native Lösungen plant, analysiert und implementiert. Sie integrieren KI-Funktionen in IT-Services und übernehmen eine führende Rolle im AI/ML-Projektprogramm.

Zu den Aufgaben gehört die Beratung von Kunden, sowie die Dokumentation und Serviceverantwortung. Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sind erwünscht.

Qualifications

• Sehr gute Kenntnisse in KI/ML.
• Ausgezeichnete Linux-Systemadministration, Container/Kubernetes, GitOps, Automatisierung und Systemintegration.
• Erfahrung mit GPU-Hardware.
• Ausgezeichnete Deutsch- oder Englischkenntnisse; Teamarbeit.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise; Lernbereitschaft.

Responsibilities

• Planung, Analyse und Implementierung cloud-nativer AI/ML-Infrastruktur und -Dienste.
• Integration von KI-Funktionalität in IT-Services.
• Führende Rolle im AI/ML-Projektprogramm.
• Kundenberatung.
• Dokumentation und Serviceverantwortung.

Skills

AI/ML Kenntnisse

Linux Admin

Kubernetes

GitOps

Automation

Systemintegration

GPU-Hardware

Deutsch/Englisch

Teamwork

Eigenständige Arbeitsweise

Tools

Kubernetes

GitOps

Job description

• Planning, analysing and implementing cloud-native AI/ML infrastructure and services
• Integration of AI functionality into IT services
• Taking a leading role in the AI/ML project programme
• Client consultancy
• Documentation and service ownership

Your profile:

• Very good knowledge of AI/ML
• Excellent knowledge of Linux system administration, containers/Kubernetes, GitOps, system automation and system integration
• Use and administration of GPU hardware
• Excellent command of German or English; strong teamwork and communication skills
• An independent and structured approach to work, with a strong willingness to learn

For this position in job group IVa, a minimum gross salary of € 3.450 per month (14 times) * is stipulated in the collective agreement. Your actual starting salary will depend on your previous experience and will increase over the course of your employment. * as of 2026

The University of Innsbruck emphasizes equal opportunities and diversity in its personnel policy.

The University of Innsbruck strives to increase the percentage of women and thus expressly encourages women to apply. This is particularely true for leading positions and scientific job offers. In case of underrepresentation women with the same qualifications will be given priority.

The University of Innsbruck bears the "We are inclusive" seal of approval. We therefore expressly invite qualified individuals with disabilities and/or chronic illnesses to apply.