Account Manager (m/w/d) Hospitality

StepStone Group; Österreich; Hybrid; EUR 33.000 - 49.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

2 Home Office Tage pro Woche

Jobticket Wiener Linien

24/7 Employee Assistance Program

Pausenküchen & Frühstück

Essens- & Restaurantgutscheine

Corporate Benefits Portal

Zusammenfassung

The Stepstone Group Österreich hat seinen Sitz in Wien und sucht einen Account Manager:in für den telefonischen B2B-Verkauf der Plattform hotelcareer.at. Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in Österreich, steuerst deine Sales-Pipeline eigenständig und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei.

Du bringst 1–2 Jahre Vertriebserfahrung mit, besitzt starke Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest zielorientiert.

Qualifikationen

• 1–2 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Hotellerie-/Gastronomieumfeld
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Zielorientierung, Eigenverantwortlichkeit und Vertriebswillen
• Erfahrung mit CRM-Systemen (SAP) ist ein Plus; Onboarding möglich

Aufgaben

• Aktive telefonische Akquise von Neu- & Bestandskunden (B2B)
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von Identifikation bis Abschluss
• Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung der Umsatzziele
• Effiziente Nutzung und Pflege des CRM-Systems (SAP)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service zur Betreuung von Kunden
• Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams erreichen

Kenntnisse

Telefonische Akquise

Outbound

CRM SAP

Kommunikative Fähigkeiten

Vertriebsprofi

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede:n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

The Stepstone Group Österreichhat ihren Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, hotelcareer.at und gastrojobs.at.

Starte alsAccount Manager:inund übernimm die Verantwortung für dentelefonischenVertrieb imB2B-Bereichfür unsere Plattformhotelcareer.at.
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Österreich und überzeugst sie von unserendigitalen Recruiting Lösungen. Dabei arbeitest du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei.

• Aktive telefonische Akquisevon Neu- & Bestandskunden (B2B)
• Eigenverantwortliche Steuerungdes gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen
• TäglicheOutbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele
• Effiziente Nutzung und Pflege unseresCRM-Systems (SAP)– zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen
• Enge Zusammenarbeitmit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren
• Erreichung deinerZielvorgaben(KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams

• 1-2 Jahre Erfahrungim Vertrieb undTelesales-Outbound–in der Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil
• AusgeprägtekommunikativeFähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, umKundenbedarfegezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten
• Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen,ZielerreichungundPerformancemotivieren dich
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. SAP) ist ein Plus – andernfalls bereiten wir dich im Onboarding gezielt darauf vor

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei uns mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:

Vergütung

• Vergütungspaketbestehend aus einem monatlichen Fixumzwischen€ 3.000,- und € 3.700,-
• Einen leistungsabhängigen, monatlichenVergütungsanteil: Dieser beträgt€ 700,-bei einer Zielerreichung von 100% - Unddas Beste: Nach oben ist noch ordentlich Luft!

Work-Life-Balance & Mobilität

• 25 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
• 2Home OfficeTage in der Woche
• Volunteer Days– bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
• Jobticketin der Höhe der Wiener Linien Jahreskarte
• Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
• Pausenküchen mit Kaffee, Tee, Eis und Frühstücksmöglichkeit sowie einem „Dishtennis“-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen

Freizeit & Extras

• Zugang zumCorporate BenefitsPortal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatte
• Essens- & Restaurantgutscheine (Edenred)
• Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung in unserem Hauptstandort inDüsseldorf

Unsere Mission

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.