Account Manager (m/w/d) Hospitality

StepStone Group; Wien; Vor Ort; EUR 54.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office 2 Tage/Woche

Jobticket

Volunteer Days

Pausenküchen & Getränke

Zusammenfassung

The Stepstone Group Österreich GmbH in Wien sucht einen Account Manager:in für den telefonischen B2B-Verkauf der Plattform hotelcareer.at. Sie akquirieren Neu- und Bestandskunden, steuern eigenverantwortlich den gesamten Sales-Cycle und arbeiten eng mit dem Customer Service zusammen, um Umsatzziele zu erreichen.

Sie benötigen 1–2 Jahre Vertriebserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit CRM-Systemen wie SAP.

Qualifikationen

• Aktive telefonische Akquise von Neu- & Bestandskunden (B2B).
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Identifikation bis zum Abschluss.
• Ausbau von Kundenbeziehungen und Erreichung der KPIs im Team.

Aufgaben

• Aktive telefonische Akquise von Neu- & Bestandskunden (B2B).
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss.
• Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung der monatlichen Umsatzziele.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und Potenziale zu identifizieren.

Kenntnisse

Vertriebsfähigkeit

Outbound-Telesales

Kundenorientierung

Kommunikative Fähigkeiten

Tools

SAP

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

• Legal Entity: The Stepstone Group Österreich GmbH
• Vergütung: EUR 0 - EUR 60000 - jährlich

Unternehmensbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede:n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

The Stepstone Group Österreichhat ihren Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, hotelcareer.at und gastrojobs.at.

Starte alsAccount Manager:inund übernimm die Verantwortung für dentelefonischenVertrieb imB2B-Bereichfür unsere Plattformhotelcareer.at.
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Österreich und überzeugst sie von unserendigitalen Recruiting Lösungen. Dabei arbeitest du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei.

Stellenbeschreibung

• Aktive telefonische Akquisevon Neu- & Bestandskunden (B2B)
• Eigenverantwortliche Steuerungdes gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen
• TäglicheOutbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele
• Effiziente Nutzung und Pflege unseresCRM-Systems (SAP)– zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen
• Enge Zusammenarbeitmit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren
• Erreichung deinerZielvorgaben(KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams
• 1-2 Jahre Erfahrungim Vertrieb undTelesales-Outbound–in der Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil
• AusgeprägtekommunikativeFähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, umKundenbedarfegezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten
• Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen,ZielerreichungundPerformancemotivieren dich
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. SAP) ist ein Plus – andernfalls bereiten wir dich im Onboarding gezielt darauf vor

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei uns mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:

Vergütung

• Vergütungspaketbestehend aus einem monatlichen Fixumzwischen€ 3.000,- und € 3.700,-
• Einen leistungsabhängigen, monatlichenVergütungsanteil: Dieser beträgt€ 700,-bei einer Zielerreichung von 100% - Unddas Beste: Nach oben ist noch ordentlich Luft!
• 25 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
• 2Home OfficeTage in der Woche
• Volunteer Days– bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
• Jobticketin der Höhe der Wiener Linien Jahreskarte
• Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
• Pausenküchen mit Kaffee, Tee, Eis und Frühstücksmöglichkeit sowie einem „Dishtennis“-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen

Freizeit & Extras

• Zugang zumCorporate BenefitsPortal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatte
• Essens- & Restaurantgutscheine (Edenred)
• Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung in unserem Hauptstandort inDüsseldorf

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.