Account Manager (m/w/d) Hospitality

Cerebras; Wien; Hybrid; EUR 33.000 - 41.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office 2 Tage/Woche

Jobticket Wien

Volunteer Days

Onboarding in Düsseldorf

Zusammenfassung

The Stepstone Group Österreich in Wien sucht einen Account Manager:in, der den telefonischen B2B-Vertrieb für hotelcareer.at verantwortet. Sie gewinnen neue Geschäftskunden in Österreich und arbeiten mit digitalen Recruiting-Lösungen, steuern Ihre Sales-Pipeline eigenständig und tragen direkt zum Unternehmenserfolg bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören aktive Akquise, End-to-End-Sales-Cycle, regelmäßige Outbound-Aktivitäten, CRM-Nutzung (SAP) und enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um

Qualifikationen

• 1–2 Jahre Vertriebserfahrung, Outbound-Telesales vorteilhaft.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Teamorientierte Arbeitsweise mit eigenverantwortlicher Zielerreichung.

Aufgaben

• Aktive telefonische Akquise von Neu- und Bestandskunden (B2B).
• Eigenverantwortliche Steuerung des Sales-Cycles von Bedarfsermittlung bis Abschluss.
• Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Zielerreichung.
• Pflege des CRM-Systems (SAP) zur Leadqualifizierung und Angebotsverfolgung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service zur Kundenzufriedenheit.

Kenntnisse

Telefonische Akquise

Outbound-Vertrieb

Kundenkommunikation

Zielorientierung

Verhandlungsfähigkeit

Tools

CRM SAP

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede:n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den \"Perfect Match\" zu schaffen.

The Stepstone Group Österreich hat ihren Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, hotelcareer.at und gastrojobs.at.

Starte als Account Manager:in und übernimm die Verantwortung für den telefonischen Vertrieb im B2B-Bereich für unsere Plattform hotelcareer.at.
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Österreich und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting Lösungen. Dabei arbeitest du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei.

Stellenbeschreibung

• Aktive telefonische Akquise von Neu- & Bestandskunden (B2B)


• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles - von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen


• Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele


• Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (SAP) - zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen


• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren


• Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Telesales-Outbound -in der Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil


• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten


• Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen - tägliches Verkaufen, Zielerreichung und Performance motivieren dich


• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. SAP) ist ein Plus - andernfalls bereiten wir dich im Onboarding gezielt darauf vor

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei uns mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:

Vergütung

• Vergütungspaket bestehend aus einem monatlichen Fixum zwischen € 3.000,- und € 3.700,


• Einen leistungsabhängigen, monatlichen Vergütungsanteil: Dieser beträgt € 700,- bei einer Zielerreichung von 100% - Und das Beste: Nach oben ist noch ordentlich Luft!

Work-Life-Balance & Mobilität

• 25 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei


• 2 Home Office Tage in der Woche


• Volunteer Days - bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement


• Jobticket in der Höhe der Wiener Linien Jahreskarte


• Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)


• Pausenküchen mit Kaffee, Tee, Eis und Frühstücksmöglichkeit sowie einem \"Dishtennis\"-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen

Freizeit & Extras

• Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatte


• Essens- & Restaurantgutscheine (Edenred)


• Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung in unserem Hauptstandort in Düsseldorf

Unsere Mission

Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.