Abteilungsleiter (m/w/d) Product Line HX

Rheinmetall AG; Wien; Vor Ort; EUR 59.000 - 71.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kantine mit Mitarbeitervergünstigung

Paten- und Einarbeitungsprogramm

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Rheinmetall AG sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung der Produktlinie HX. Sie übernehmen die technische Projektleitung, steuern System Engineering und verantworten die Serienentwicklung aller HX-Fahrzeugvarianten.

Sie koordinieren interdisziplinär mit Sales-Engineering, Core-Engineering, Operations sowie externen Partnern und etablieren ein effizientes technisches Produktmanagement. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Technisches Studium (TU/FH) mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik/Maschinenbau oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Gesamtfahrzeugsystemen, Nutzfahrzeugtechnik
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, strukturiert, zielorientiert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Leitung der Produktlinie HX, technische Projektleitung und System Engineering
• Sicherstellung der Serienentwicklung und Abstimmmung mit externen Partnern
• Aufbau eines technischen Produktmanagements inkl. Änderungs- und Freigabemanagement
• Abteilungsübergreifende Koordination mit Sales-Engineering, Core-Engineering und Operations

Kenntnisse

Führungskompetenz

System Engineering

Projektmanagement

Kommunikation

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Technisches Studium

Tools

3D-Konfigurator

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: AT01185Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENLeitung der Produktlinie für schwere Militärtrucks (HX) mit den Bereichen technische Projektleitung, System Engineering und DokumentationGesamtverantwortung der Basis- und Serienentwicklung für alle Fahrzeugvarianten der Baureihe HX (Standard-, Spezial- und Recovery-Fahrzeuge) im Rahmen des Produktentstehungsprozesses (PEP)Absicherung der Modellpflege des bestehenden HX2-Baukastens und der spezifischen Anpassungen und Kundensonderwünsche (KSW) im Rahmen von laufenden KundenprojektenVerantwortung der Serienentwicklung des zukünftigen Portfolio inkl. erforderlicher Tools (3D-Konfigurator)Aufbau und Einführung eines technischen Produktmanagements (technisches Änderungs- und Freigabemanagement unter Beachtung Auslauf- und Anlaufplanung von Systemen/Komponenten)Führung aller technischen Projektleiter inkl. technischer Projektabwicklung unter Einhaltung aller Projektziele in Bezug auf Zeit, Kosten und QualitätWeiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse, Methoden und Tools, insbesondere des System Engineering Prozesses und der technischen ProjektabwicklungAbteilungsübergreifende Abstimmungen, insbesondere regelmäßiger Austausch mit Sales-Engineering sowie allen Core-Engineering-Bereichen (Mechanic, Mechatronic, Validation & Compliance) sowie cross-funktional mit Operations, Einkauf, Quality etc.Abstimmung mit externen Entwicklungspartnern und LieferantenFachliche Repräsentation des Bereiches in Steuerkreisen und GremienStrategische Planung und Entwicklung der Abteilungdisziplinarische und fachliche Führung der MitarbeiterPersonaleinsatzplanung sowie die Sicherstellung der fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungEinhaltung der Kostenstellenvorgaben für die AbteilungWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENtechnisches Studium (TU/FH), idealerweise mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik/Maschinenbau oder Mechatronikjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Gesamtfahrzeugsystemen, insbesondere Nutzfahrzeugtechnik sowie fundierte Erfahrung im System EngineeringStarke Führungskraft mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, strukturiert, überzeugungsstark, zielorientiert, strategisch denkendSelbstständige, vorausschauende, verantwortungsbewusste, motivierende und effektive Arbeits- und DenkweiseFließende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Teamfähigkeit und soziale KompetenzWAS WIR IHNEN BIETENDas Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.804,36 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebskantine mit MitarbeitervergünstigungPaten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten ArbeitstagGesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher DienstKonzerninterne Benefits und SozialleistungenGleitzeit und flexible ArbeitszeitmodelleFirmeneventsSehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie MobilitätsinitiativeIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Frau Lisa Lener.