Abteilungsleiter (m/w/d) Product Line HX

JobsinAustria; Wien; Vor Ort; EUR 65.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rheinmetall Academy

Betriebskantine

Paten- und Einarbeitungsprogramm

Gesundheitsmanagement

Firmenbenefits & Sozialleistungen

Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodele

Firmenevents

Gute ÖV-Anbindung

Zusammenfassung

Rheinmetall in Wien sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung der Produktlinie HX, inklusive technischer Projektabwicklung und System Engineering. Sie tragen Gesamtverantwortung für Basis- und Serienentwicklung der HX-Fahrzeugbaureihe und arbeiten eng mit Sales-Engineering sowie Core-Engineering-Bereichen zusammen.

Die Position erfordert ein solides technisches Studium, mehrjährige Fahrzeugentwicklungserfahrung, sowie Deutsch- und Englischkenntnisse; Führungskompetenz sowie

Qualifikationen

• Technisches Studium (TU/FH) idealerweise Fahrzeugtechnik/ Maschinenbau/Mechatronik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Gesamtfahrzeugsystemen, besonders Nutzfahrzeugtechnik.
• Starke Führungskraft mit guten kommunikativen Fähigkeiten, strukturiert, zielorientiert.
• Deutsch- und Englischkenntnisse fließend.

Aufgaben

• Leitung der Produktlinie HX und technischer Projektabwicklung.
• Gesamtverantwortung für Basis- und Serienentwicklung der HX-Fahrzeugbaureihe.
• Abstimmung mit Stakeholdern und externen Partnern.
• Weiterentwicklung von Prozessen im System Engineering.

Kenntnisse

Führungserfahrung

System Engineering

Technische Leitung

Projektleitung

Ausbildung

Technisches Studium (TU/FH) in Fahrzeugtechnik/ Maschinenbau/Mechatronik

Tools

3D-Konfigurator

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: AT01185

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Leitung der Produktlinie für schwere Militärtrucks (HX) mit den Bereichen technische Projektleitung, System Engineering und Dokumentation
• Gesamtverantwortung der Basis- und Serienentwicklung für alle Fahrzeugvarianten der Baureihe HX (Standard-, Spezial- und Recovery-Fahrzeuge) im Rahmen des Produktentstehungsprozesses (PEP)
• Absicherung der Modellpflege des bestehenden HX2-Baukastens und der spezifischen Anpassungen und Kundensonderwünsche (KSW) im Rahmen von laufenden Kundenprojekten
• Verantwortung der Serienentwicklung des zukünftigen Portfolio inkl. erforderlicher Tools (3D-Konfigurator)
• Aufbau und Einführung eines technischen Produktmanagements (technisches Änderungs- und Freigabemanagement unter Beachtung Auslauf- und Anlaufplanung von Systemen/Komponenten)
• Führung aller technischen Projektleiter inkl. technischer Projektabwicklung unter Einhaltung aller Projektziele in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität
• Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse, Methoden und Tools, insbesondere des System Engineering Prozesses und der technischen Projektabwicklung
• Abteilungsübergreifende Abstimmungen, insbesondere regelmäßiger Austausch mit Sales-Engineering sowie allen Core-Engineering-Bereichen (Mechanic, Mechatronic, Validation & Compliance) sowie cross-funktional mit Operations, Einkauf, Quality etc.
• Abstimmung mit externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
• Fachliche Repräsentation des Bereiches in Steuerkreisen und Gremien
• Strategische Planung und Entwicklung der Abteilung
• disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
• Personaleinsatzplanung sowie die Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einhalten der Kostenstellenvorgaben für die Abteilung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• technisches Studium (TU/FH), idealerweise mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik/Maschinenbau oder Mechatronik
• jährliche Berufserfahrung in der Entwicklung von Gesamtfahrzeugsystemen, insbesondere Nutzfahrzeugtechnik sowie fundierte Erfahrung im System Engineering
• Starke Führungskraft mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, strukturiert, überzeugungsstark, zielorientiert, strategisch denkend
• Selbstständige, vorausschauende, verantwortungsbewusste, motivierende und effektive Arbeits- und Denkweise
• Fließende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.804,36 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Frau Lisa Lener