Vendedor de Campo - Monterrey

Indar; Partido de Luján; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector ferretero busca un Ejecutivo de Ventas en Campo apasionado por las ventas y la atención al cliente. En esta emocionante posición, serás responsable de manejar una cartera de clientes, cerrar ventas y cumplir con metas establecidas. La empresa ofrece un ambiente estable y oportunidades de crecimiento, así como un atractivo paquete de beneficios que incluye un sueldo base competitivo, comisiones sin tope, capacitación constante y apoyo para viáticos. Si tienes experiencia en ventas y un vehículo propio, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico y en crecimiento.

Servicios

Estabilidad Laboral

Vales de despensa

Caja de Ahorro

Seguro de Vida

Bonos por objetivos

Uniformes

Capacitación pagada

Apoyo para gasolina

Apoyo de viáticos

Laptop y celular de la empresa

Formación

• Experiencia mínima de 2 años como vendedor en el ramo ferretero.
• Indispensable vehículo propio para realizar ventas en campo.

Responsabilidades

• Manejo y control de cartera de clientes en el sector ferretero.
• Cumplimiento de metas y cierre de ventas efectivas.

Conocimientos

Atención al cliente

Cierre de ventas

Cumplimiento de metas

Manejo de cartera de clientes

Gusto por las ventas

Educación

Preparatoria

Carrera Técnica

Licenciatura

Ingeniería

Herramientas

Laptop

Celular

Descripción del empleo

IMPORTANTE EMPRESA DEL GIRO FERRETERO, SOLICITA:

EJECUTIVO DE VENTAS EN CAMPO

CON EL SIGUIENTE PERFIL:

REQUISITOS:

1. Escolaridad: Preparatoria, Carrera Técnica, Licenciatura, Ingeniería, o afín.
2. Experiencia como VENDEDOR EN RAMO FERRETERO mínimo 2 años.
3. Gusto por las ventas, atención al cliente, atención personalizada.
4. Manejo y control de cartera de clientes.
5. Manejo y cierre de ventas.
6. Enfocado en cumplimiento de metas.
7. INDISPENSABLE VEHÍCULO PROPIO.

OFRECEMOS:

1. Sueldo base $7,400 Mensuales.
2. Estabilidad Laboral / Contratación directa por la empresa.
3. Vales de despensa.
4. Caja de Ahorro.
5. Seguro de Vida.
6. Esquema de bonos por objetivos de marca.
7. Uniformes.
8. Capacitación pagada y constante.
9. Apoyo para gasolina.
10. Apoyo de viáticos.
11. Laptop y celular de la empresa.
12. COMISIONES SIN TOPE.