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Csod busca un Ingeniero/a de Ventas para desarrollar oportunidades de negocio y fortalecer relaciones con clientes industriales. Serás responsable de planeación comercial, visitas técnicas y cierre de propuestas, apoyándote en CRM y herramientas de gestión para lograr objetivos.
Se valoran experiencia de al menos 4 años en roles técnico-comerciales, conocimientos de termodinámica y procesos productivos, y capacidad para comunicar soluciones de alto valor.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Ventas para sumarse al equipo comercial, con el desafío de desarrollar oportunidades de negocio, generar relaciones de largo plazo con clientes industriales y contribuir al crecimiento sostenible de la compañía.
El negocio de Soluciones Térmicas de Vapor es uno de los tres negocios dentro del Grupo Spirax. Spirax Sarco y Gestra, nuestras dos marcas que forman Steam Thermal Solutions, son líderes mundiales en el suministro de soluciones de ingeniería para el diseño, suministro y mantenimiento de sistemas eficientes de vapor industrial y comercial. Steam Thermal Solutions tiene cobertura global a través de 67 unidades operativas (denominadas OpCos), organizadas en cuatro Divisiones: EMEA, APAC, Américas y Gestra.
Spirax Group es un grupo multinacional de ingeniería industrial del FTSE100 y FTSE4Good con experiencia en el control y la gestión de vapor, soluciones térmicas eléctricas, bombeo peristáltico y tecnologías de fluidos asociadas.
Nuestro propósito es crear valor sostenible para todos nuestros grupos de interés mientras diseñamos un mundo más eficiente, seguro y sostenible. Nuestras tecnologías desempeñan un papel esencial en procesos industriales críticos y en equipos industriales de sectores tan diversos como alimentación y bebidas, farmacia y biotecnología, generación de energía, semiconductores y sanidad. Con clientes en 165 países, proporcionamos las soluciones que están detrás de la producción de muchos artículos de uso cotidiano, desde alubias cocidas hasta teléfonos móviles.
Nuestro propósito, respaldado por nuestra cultura inclusiva y nuestros valores, nos une, guía nuestras decisiones y nos inspira en todos los lugares en los que operamos. Apoyamos a nuestros compañeros para que marquen la diferencia entre ellos, así como con los clientes, las comunidades, los proveedores, nuestro planeta y los accionistas, creando un entorno de trabajo verdaderamente equitativo en el que todos se sientan incluidos.
Nos apasiona crear culturas de trabajo inclusivas y equitativas en las que todos puedan ser ellos mismos y desarrollar todo su potencial. Para nosotros, eso significa equipos solidarios y relaciones sólidas en las que se valora la contribución de todos, independientemente de su origen social y cultural, etnia, edad, sexo, identidad de género, capacidades, neurodiversidad, orientación sexual, creencias religiosas y todo lo que nos hace humanos y únicos.