Talent Transformation Leader: Strategic Learning & Change

Accenture PLC; Buenos Aires; Remote; ARS 1,200,000 - 1,600,000; Full time

Job summary

Accenture PLC busca un profesional senior en Talent, Learning and Development para liderar proyectos de desarrollo de talento y aprendizaje a nivel empresarial. La posición implica gestionar iniciativas de cambio, adopción tecnológica y transformación organizacional, trabajando estrechamente con clientes y equipos internos para entregar soluciones de alto impacto.

Se valorará experiencia en diseño instruccional, gestión de presupuestos y stakeholders, con inglés avanzado y capacidad de

Qualifications

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo de talento, gestión de capacitación y diseño instruccional.
• Experiencia liderando proyectos complejos, equipos multidisciplinarios, presupuestos y riesgos.
• Inglés avanzado, oral y escrito; interacción con clientes y stakeholders.

Responsibilities

• Liderar iniciativas complejas de aprendizaje y talento, gestionando equipos, stakeholders, alcance, presupuesto, riesgos y calidad.
• Identificar necesidades de capacitación y diseñar estrategias de aprendizaje alineadas al negocio.
• Diseñar y supervisar soluciones de capacitación, currículas y programas de desarrollo de capacidades para distintas audiencias.
• Acompañar a clientes y equipos en procesos de transformación y adopción tecnológica.
• Incorporar tendencias y herramientas digitales, incluyendo IA, para soluciones innovadoras.
• Construir relaciones de confianza con clientes y stakeholders, actuando como referente estratégico.
• Promover la colaboración y el desarrollo profesional en equipos multidisciplinarios.

Skills

Liderazgo de proyectos

Gestión de talento

Diseño instruccional

Capacitación

Gestión de stakeholders

Education

Título universitario

Tools

Microsoft Office

Job description

Accenture PLC busca un profesional senior en Talent, Learning and Development para liderar proyectos de desarrollo de talento y aprendizaje a nivel empresarial. La posición implica gestionar iniciativas de cambio, adopción tecnológica y transformación organizacional, trabajando estrechamente con clientes y equipos internos para entregar soluciones de alto impacto.

Se valorará experiencia en diseño instruccional, gestión de presupuestos y stakeholders, con inglés avanzado y capacidad de