Talent Recruiter

Magoya; Buenos Aires; Presencial; ARS 66.986.215 - 89.314.954; Jornada completa

Descripción de la vacante

En Magoya, ubicada en Buenos Aires, buscamos un Talent Acquisition Specialist para unirse al equipo de People. Esta persona será responsable de co-liderar procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas, colaborando con líderes para entender necesidades y desarrollar estrategias efectivas.

Los candidatos ideales deben tener experiencia en reclutamiento en entornos dinámicos, con habilidades de gestión de procesos y un enfoque orientado a resultados. Se ofrece la oportunidad de impactar en la cultura organizacional y contribuir al crecimiento de la empresa.

Formación

• Experiencia previa como Recruiter o Talent Acquisition Specialist.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos.
• Habilidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Responsabilidades

• Co-liderar procesos de selección end-to-end.
• Acompañar el crecimiento de equipos en distintos mercados.
• Colaborar en iniciativas de onboarding y employer branding.

Conocimientos

Reclutador de talento

Gestión de procesos múltiples

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Inglés intermedio/avanzado

Descripción del empleo

En Magoya seguimos creciendo y buscamos sumar una persona al equipo de People para acompañarnos en uno de los desafíos más importantes del año: la expansión y consolidación de nuestros equipos.

Estamos buscando una persona con sólida experiencia en Talent Acquisition, que entienda el reclutamiento como parte de un proceso integral de People y que disfrute trabajar en entornos dinámicos, colaborativos y orientados a resultados.

¿Qué desafíos tendrá este rol?

• Co-liderar procesos de selección end-to-end para posiciones de tecnología y otras áreas de negocio.
• Acompañar el crecimiento y armado de equipos en distintos mercados, inicialmente con foco en Brasil.
• Trabajar en estrecha colaboración con líderes para entender necesidades, definir estrategias de búsqueda y asegurar una excelente experiencia para candidatos y stakeholders.
• Participar en iniciativas de onboarding, employer branding y otros procesos del área de People.
• Identificar oportunidades de mejora, optimización y automatización de procesos.
• Colaborar activamente en proyectos del área cuando el volumen de búsquedas lo permita.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa como Talent Recruiter o Talent Acquisition Specialist en compañías de producto, tecnologia o entornos corporativos dinámicos.
• Experiencia reclutando perfiles tecnológicos.
• Mirada integral de los procesos de People, idealmente con participación en onboarding, experiencia del colaborador u otras iniciativas del área.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos en simultáneo, priorizar y trabajar con sentido de urgencia.
• Perfil orientado a resultados, con autonomía y foco en la ejecución.
• Mentalidad de mejora continua y optimización de procesos.
• Capacidad para desafiar el status quo y proponer nuevas ideas.
• Excelente habilidad para trabajar en equipo y generar relaciones de confianza.
• Inglés intermedio/avanzado (oral y escrito).

Nos gustaría encontrar una persona que...

• Disfrute de los desafíos y de construir cosas nuevas.
• Tenga iniciativa y empuje para que las cosas sucedan.
• Piense más allá de lo convencional y aporte nuevas perspectivas.
• Se adapte fácilmente a contextos cambiantes y de crecimiento.
• Combine una fuerte orientación a las personas con una clara orientación al negocio.

Si te entusiasma formar parte de un equipo que busca generar impacto real y seguir construyendo una cultura de excelencia, nos encantaría conocerte.