Supervisor de ventas (req199074) permanente

ManpowerGroup; Venado Tuerto; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consumo masivo busca un Supervisor de Ventas en Venado Tuerto. Su función incluirá supervisar un equipo de ventas, desarrollar la presencia de la empresa en la zona y monitorear indicadores de desempeño. Se requiere al menos 3 años de experiencia en liderazgo de equipos comerciales y se valora la movilidad propia. Se ofrece un esquema de empleo permanente y estabilidad laboral.

Servicios

Incorporación directa y estable

Posibilidad de crecimiento

Teléfono provisto por la empresa

Viáticos

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos comerciales o distribución (excluyente).
• Movilidad propia es valorada y útil para el puesto.
• Perfil autónomo y práctico requerido.

Responsabilidades

• Supervisar un equipo de 6 vendedores.
• Desarrollar la presencia de la empresa en la zona.
• Monitorear indicadores de ventas y cobranzas.

Conocimientos

Liderazgo de equipos comerciales

Planificación comercial

Orientación a resultados

Educación

Formación comercial o afines

Descripción del empleo

Supervisor de ventas permanente

Estamos seleccionando para importante empresa del rubro de consumo masivo (productos de kiosco y cigarrillos). Zona de Trabajo: Venado Tuerto y localidades aledañas (Firmat, Rufino, Ruta 33). Jornada Laboral: lunes a viernes de 8 a 17 hs sábados de 8 a 12 hs. Esquema de Empleo: Presencial. Modalidad de Contratación: permanente

Se Ofrece:

• Incorporación directa y estable.
• Empresa en crecimiento y desarrollo en la zona sur de Santa Fe.
• Posibilidad de crecimiento y autonomía en la gestión.
• Teléfono provisto por la empresa y viáticos.

Las principales funciones del puesto serán:

• Supervisar y acompañar un equipo de 6 vendedores (5 de pronta entrega y 1 preventista).
• Desarrollar la presencia de la empresa en la zona, generando nuevos clientes.
• Monitorear indicadores de ventas, cobranzas y cuentas corrientes.
• Colaborar en la planificación comercial y en la fidelización de clientes.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos comerciales o distribución (excluyente)
• Conocimiento del canal tradicional o reparto directo.
• Formación comercial o afines (no excluyente).
• Movilidad propia (valorada).
• Perfil autónomo, práctico y orientado a resultados.

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