Supervisor de Ventas en Terreno | Lidera Equipos en San Luis

Confidencial

San Luis

Presencial

ARS 1.000.000 - 1.800.000

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14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Capacitación continua
Bonificaciones por desempeño
Oportunidades de crecimiento
Buen clima laboral

Descripción de la vacante

Confidencial en San Luis busca un/a Supervisor/a de Ventas en Terreno para liderar y desarrollar al equipo comercial. Se requiere presencia en calle, capacidad de liderazgo y fuerte orientación a objetivos, con experiencia comprobable dirigiendo ventas presenciales.

La posición ofrece sueldo base con comisiones, premios por cumplimiento y proyección de crecimiento dentro de la empresa. Se valora capacidad para organizar zonas, motivar al equipo y realizar reportes de gestión diarios.

Formación

  • Experiencia comprobable liderando equipos de venta presencial.
  • Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados.
  • Capacidad para motivar, organizar y exigir el cumplimiento de objetivos.
  • Excelente comunicación y manejo de equipos.

Responsabilidades

  • Coordinar, acompañar y supervisar diariamente al equipo de vendedores en terreno.
  • Organizar zonas, recorridos y estrategias comerciales.
  • Realizar seguimiento individual y grupal de los vendedores.
  • Capacitar, motivar y desarrollar al equipo.
  • Controlar asistencia, productividad y cumplimiento de objetivos.
  • Elaborar reportes diarios de gestión y resultados.
  • Detectar oportunidades de mejora y aplicar acciones correctivas.
  • Participar activamente en la búsqueda e incorporación de nuevos vendedores.

Conocimientos

Liderazgo de equipos
Ventas en terreno
Orientación a objetivos
Motivación de equipos

Descripción del empleo

Confidencial en San Luis busca un/a Supervisor/a de Ventas en Terreno para liderar y desarrollar al equipo comercial. Se requiere presencia en calle, capacidad de liderazgo y fuerte orientación a objetivos, con experiencia comprobable dirigiendo ventas presenciales.

La posición ofrece sueldo base con comisiones, premios por cumplimiento y proyección de crecimiento dentro de la empresa. Se valora capacidad para organizar zonas, motivar al equipo y realizar reportes de gestión diarios.

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