SUPERVISOR/A DE VENTAS EN TERRENO – SAN LUIS

Confidencial; San Luis; Sur place; ARS 1 000 000 - 1 800 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Capacitación continua

Bonificaciones por desempeño

Oportunidades de crecimiento

Buen clima laboral

Résumé du poste

Confidencial en San Luis busca un/a Supervisor/a de Ventas en Terreno para liderar y desarrollar al equipo comercial. Se requiere presencia en calle, capacidad de liderazgo y fuerte orientación a objetivos, con experiencia comprobable dirigiendo ventas presenciales.

La posición ofrece sueldo base con comisiones, premios por cumplimiento y proyección de crecimiento dentro de la empresa. Se valora capacidad para organizar zonas, motivar al equipo y realizar reportes de gestión diarios.

Qualifications

• Experiencia comprobable liderando equipos de venta presencial.
• Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados.
• Capacidad para motivar, organizar y exigir el cumplimiento de objetivos.
• Excelente comunicación y manejo de equipos.

Responsabilités

• Coordinar, acompañar y supervisar diariamente al equipo de vendedores en terreno.
• Organizar zonas, recorridos y estrategias comerciales.
• Realizar seguimiento individual y grupal de los vendedores.
• Capacitar, motivar y desarrollar al equipo.
• Controlar asistencia, productividad y cumplimiento de objetivos.
• Elaborar reportes diarios de gestión y resultados.
• Detectar oportunidades de mejora y aplicar acciones correctivas.
• Participar activamente en la búsqueda e incorporación de nuevos vendedores.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Ventas en terreno

Orientación a objetivos

Motivación de equipos

Description du poste

SUPERVISOR/A DE VENTAS EN TERRENO – SAN LUIS

Somos una empresa comercializadora de servicios de telecomunicaciones en plena expansión y buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Ventas en Terreno para liderar nuestros equipos comerciales en San Luis.

Buscamos una persona con fuerte presencia en calle, capacidad de liderazgo y marcada orientación al cumplimiento de objetivos.

Responsabilidades principales:

• Coordinar, acompañar y supervisar diariamente al equipo de vendedores en terreno.
• Organizar zonas, recorridos y estrategias comerciales.
• Realizar seguimiento individual y grupal de los vendedores.
• Capacitar, motivar y desarrollar al equipo.
• Controlar asistencia, productividad y cumplimiento de objetivos.
• Elaborar reportes diarios de gestión y resultados.
• Detectar oportunidades de mejora y aplicar acciones correctivas.
• Participar activamente en la búsqueda e incorporación de nuevos vendedores.

Requisitos:

• Experiencia comprobable liderando equipos de venta presencial.
• Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados.
• Capacidad para motivar, organizar y exigir el cumplimiento de objetivos.
• Excelente comunicación y manejo de equipos.
• Disponibilidad para trabajar activamente en terreno.

Ofrecemos:

• Sueldo básico más importantes comisiones por resultados.
• Premios por cumplimiento y superación de objetivos.
• Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa.
• Capacitación y acompañamiento permanente.
• Incorporación a una empresa sólida y en plena expansión.
• Excelente clima laboral y desafíos constantes.