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Una empresa líder en mantenimiento busca un/a Supervisor Técnico para liderar un equipo en proyectos de construcción y mantenimiento de locales comerciales. El candidato ideal debe tener experiencia supervisando equipos técnicos, conocimientos en electricidad, y habilidades de planificación. Se ofrece un trabajo dinámico en un entorno de crecimiento, con posibilidad de desarrollo profesional.
Supervisor Técnico Mantenimiento y Obras
Zona Norte | Full time | Trabajo de campo
Somos una empresa líder en el mantenimiento y construcción de locales comerciales para marcas de primera línea en el rubro retail.
Buscamos incorporar a un/a Supervisor Operativo Técnico que lidere de forma presencial al equipo de técnicos, acompañando las tareas de campo, organizando los trabajos y asegurando que cada mantenimiento u obra se realice con calidad, eficiencia y en tiempo.
¿Qué vas a hacer?
Acompañar al equipo técnico en sus tareas diarias (mantenimientos correctivos, preventivos y obras menores).
Supervisar, organizar y distribuir al personal técnico según prioridades y urgencias.
Asegurar que cada tarea se cumpla con los estándares de calidad establecidos.
Detectar desvíos, problemas en obra y resolverlos rápidamente.
Planificar el trabajo diario y semanal, manteniendo contacto con el área administrativa.
Controlar uso de materiales, tiempos y cumplimiento de protocolos de seguridad.
Reportar avances y necesidades al Gerente General.
Aportar ideas de mejora continua en los procesos operativos.
Requisitos:
Técnico en refrigeración, aire acondicionado, electricidad, maestro mayor de obras o afines.
Experiencia supervisando equipos técnicos en campo (mantenimiento, instalaciones, obras).
Conocimientos prácticos en instalaciones eléctricas, refrigeración, climatización y construcción.
Perfil operativo, con ganas de estar en el terreno acompañando los trabajos.
Capacidad de planificación y organización de múltiples tareas y equipos.
Residencia en Zona Norte o alrededores (preferente).
Valoramos:
Liderazgo firme pero cercano.
Resolución de problemas en el momento.
Autonomía, proactividad y fuerte compromiso.
Buena comunicación con los equipos y con clientes.
Ofrecemos:
Trabajo dinámico en una empresa con fuerte crecimiento.
Estabilidad laboral y buen clima de trabajo.
Participación directa en proyectos de marcas líderes del país.
Posibilidades de desarrollo dentro de la empresa.
Si tenés experiencia técnica, te gusta liderar equipos y querés formar parte de un proyecto en expansión, esperamos tu postulación.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento