Supervisor de activadores B2B

Nini Mayorista; Moreno; Presencial; ARS 1.000.000 - 1.600.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo base + objetivos

Cobertura médica prepaga

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

En Nini Mayorista buscamos un líder estratégico para coordinar nuestro equipo de activadores comerciales B2B. Sus funciones incluyen liderar, motivar y auditar al equipo, asegurar onboarding de cuentas y comenzar su ciclo de recurrencia con rapidez.

Ofrecemos salario competitivo, cobertura médica y claras oportunidades de crecimiento; se valorará experiencia en venta consultiva, manejo de KPIs y uso avanzado de CRM como HubSpot o Salesforce.

Formación

• Experiencia: 2–3 años liderando equipos de ventas.
• Habilidades comerciales: venta consultiva, manejo de objeciones complejas y negociación con tomadores de decisiones.
• Herramientas: CRM (HubSpot, Salesforce o similares) y Excel para reportes de gestión.
• Formación: Profesionales o estudiantes avanzados en Comercialización, Administración, Marketing o Comunicación.

Responsabilidades

• Coordinación de equipo: Supervisar el día a día de los activadores.
• Optimización de la experiencia: Detectar cuellos de botella en la activación B2B y proponer mejoras.
• Monitoreo de KPIs: Asegurar metas de conversión, SLAs y volumen de cuentas activas.
• Capacitación continua: Realizar escuchas de llamadas, auditar correos y coaching de negociación corporativa.

Conocimientos

Liderazgo

Ventas B2B

Negociación

Análisis de KPIs

Capacitación

Educación

Profesionales o estudiantes avanzados en Comercialización/Administración/Marketing/Comunicación

Herramientas

HubSpot CRM

Salesforce

Excel

Descripción del empleo

En Nini Mayorista, nos encontramos en plena expansión y buscamos un perfil líder, estratégico y orientado a resultados para coordinar nuestro equipo de activadores comerciales.

Objetivo del Puesto

Liderar, motivar y auditar al equipo de Activadores B2B. Garantizando que las cuentas asignadas completen su proceso de onboarding, realicen su primera compra e inicien su ciclo de recurrencia en el menor tiempo posible.

Responsabilidades Clave

• Coordinación de equipo: Supervisar el día a día de los activadores.
• Optimización de la experiencia: Detectar cuellos de botella en la etapa de activación B2B y proponer mejoras en procesos o argumentarios de venta.
• Monitoreo de KPIs: Asegurar el cumplimiento estricto de las metas de conversión, tiempos de respuesta (SLAs) y volumen de cuentas activas.
• Capacitación continua: Realizar escuchas de llamadas, auditar correos y dar coaching sobre técnicas de negociación corporativa.

Liderazgo, excelente comunicación, resiliencia y fuerte orientación a resultados, serán competencias valoradas.

Requisitos

• Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años liderando equipos de ventas.
• Habilidades comerciales: Experiencia sólida en venta consultiva, manejo de objeciones complejas y negociación con tomadores de decisiones.
• Herramientas técnicas: Manejo avanzado de CRM (HubSpot, Salesforce o similares) y dominio de Excel para la elaboración de reportes de gestión.
• Formación: Profesionales o estudiantes avanzados de Comercialización, Administración, Marketing, Comunicación o carreras afines.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario competitivo base + objetivos por cumplimiento de metas del equipo.
• Cobertura médica prepaga de primer nivel.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional en una estructura en constante desarrollo.