SUPERVISOR(A) DE VENDAS EXTERNAS SARANDI-PR.

Salmones Unimarc S.A.; Entre Ríos; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Uma franquia líder de mercado em Sarandi-PR está contratando um Supervisor de Vendas Externas. O candidato ideal terá experiência em vendas e gestão de pessoas, sendo responsável por conquistar e fidelizar novos Revendedores. Terá um papel fundamental na motivação da equipe e na implementação de estratégias de vendas. A vaga exige habilidades de comunicação e a capacidade de trabalhar em equipe em um ambiente dinâmico.

Formación

• Experiência anterior em vendas e gestão de equipes.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe.
• Habilidades de comunicação e persuasão.

Responsabilidades

• Conquistar e fidelizar novos Revendedores.
• Analisar indicadores para promover crescimento financeiro.
• Realizar ações de integração e motivação com a equipe.

Conocimientos

Gestão de pessoas

Gestão de indicadores de performance

Rotinas administrativas

Técnicas de apresentação

Educación

Ensino Médio

Descripción del empleo

Overview

SOBRE A VAGA: A FRANQUIA DO GRUPO O BOTICÁRIO (CP ACÁCIA) EM SARANDI-PR. ABRE 1 (UMA) VAGA PARA CONTRATAÇÃO. FUNÇÃO: SUPERVISOR DE VENDAS EXTERNAS.

Local: Espaço do Revendedor O Boticário em Sarandi-PR. Site de inscrição: https://cpacaciaoboticario.solides.jobs

Leia mais em Informações adicionais: como enviar seu currículo.

Responsibilities

• VENDAS: Conquistar novos Revendedores; Fidelizar Revendedores; Divulgar os ciclos promocionais e os lançamentos aos Revendedores; Realizar ações estratégicas de recuperação e reconhecimento para grupos específicos de Revendedores; Realizar visitas constantes aos Revendedores cadastrados, conservando o relacionamento e conquistando vendas; Identificar e realizar ações para o alcance das metas estabelecidas; Apresentar estratégias de vendas, campanhas de incentivo, divulgação (parcerias, pós-venda, eventos) e amostragem para alcance das metas e indicadores de resultados; Apresentar formalmente, ao final de cada mês, o planejamento de trabalho mensal alinhado às estratégias de suas atividades de campo (externas); Acompanhar o ciclo estando informada dos produtos disponíveis no estoque para realizar ações.

Financeiro

• Analisar os indicadores e propor ações para promover o crescimento dos resultados financeiros (índice de inadimplência e ações de cobrança).

Pessoas

• Realizar a integração de novos Revendedores; Realizar campanhas internas para potencializar o crescimento dos indicadores de resultados; Realizar ações de integração e motivação com a equipe de Revendedores. Manter contato com o Revendedor, inclusive em ações de cobrança; Garantir bom relacionamento com o Revendedor, assegurando o envolvimento, o comprometimento e a fidelidade à marca; Cadastrar novos Revendedores e manter seus dados atualizados; Realizar Encontros de Ciclos com a equipe de Revendedores para repasse das estratégias em todos os ciclos; Organizar, promover e gerar a participação dos Revendedores nos Encontros de Ciclos, treinamentos e eventos; Realizar a manutenção e o acompanhamento dos treinamentos aplicados (reciclagem) aos Revendedores para acompanhar se eles estão sendo efetivos para o desenvolvimento da equipe de Venda Direta.

Administração

• Garantir ações com os Revendedores, realizando atendimento de trocas, faltas, devoluções parciais e totais, cobrança, remissão de boletos e dúvidas; Realizar consulta e analisar liberação de cadastro e garantir o retorno da liberação ou reprovação para o Revendedor (análise SPC/SERASA); Acessar / acompanhar os canais de comunicação da franqueadora (Manual de operações, portais, extranet, revistas, guias, etc.); Cumprir procedimentos e direcionadores da franqueadora e as normas internas do Grupo de Franquia; Organizar materiais para reuniões quando necessário; Participar de treinamentos presenciais ou via extranet, quando orientado pela gerência ou administração do Grupo de Franquias.

Conhecimentos necessários

• Gestão de pessoas
• Gestão de indicadores de performance
• Rotinas administrativas, financeiras, vendas e comerciais
• Portfólio de produtos
• Planejamento
• Técnicas de apresentação

Competências pessoais

• Relacionamento interpessoal
• Persuasão
• Determinação
• Entusiasmo
• Versatilidade
• Senso de oportunidade

Pré-requisitos

• Noções de informática básica
• Escolaridade mínima exigida (Ensino Médio)
• Relacionamento interpessoal
• Espírito de equipe
• Organização
• Capacidade de lidar com situações de stress
• Proativo

Informações adicionais

Acesse e cadastre-se em nosso Site de Recrutamento e Seleção logo abaixo. Site de inscrição: https://cpacaciaoboticario.solides.jobs. Clique em Cadastre-se em nosso banco de talentos. Env ie seu Curriculum cumprindo dois simples passos. Passo 1: Preenchimento do Currículo/dados pessoais para análise. Passo 2: Responder de forma tranquila e sincera nossa análise comportamental/Profiler. OBS: Nossa comunicação com os candidatos à vaga é realizada principalmente através de E-mail, podendo também ser através de WhatsApp ou ligação telefônica no número de telefone/celular informado em seu currículo. Certifique que seus dados estão corretos e atualizados e fique de olho na sua caixa de E-mail, sem esquecer da caixa de spam. Boa seleção!