Supervisor/a de Locales

VINCULAR Recursos Humanos; Beccar; Presencial; ARS 2.009.000 - 2.902.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prepaga

Contrato 100% regularizado

Descripción de la vacante

VINCULAR Recursos Humanos busca un Supervisor/a de Locales para una importante cadena en expansión con más de 35 puntos de venta. Se valoran liderazgo sólido, autonomía, excelente organización y visión comercial para asegurar la excelencia en la atención y gestión integral de las sucursales.

Principales responsabilidades incluyen la gestión de la red de locales, liderazgo de equipos, control de calidad de procesos y normas, reclutamiento y gestión de stock.

Formación

• Experiencia en posición similar, mínimo 3 años, excluyente.
• Lic de conducir.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Contrato 100% regularizado y prepaga.

Responsabilidades

• Gestión de red de locales: Planificación y recorrido semanal de 10 locales propios, y recorrido bimestral de los 25 locales restantes de la red.
• Liderazgo de Equipos: Supervisión y motivación del personal de ventas.
• Calidad y estándares: Control del cumplimiento de protocolos operativos, procesos internos y manual de marca en los distintos locales.
• Reclutamiento: para la incorporación de personal en los distintos locales.
• Gestión de Stock: Canalización y realización de pedidos de mercadería a la fábrica / centro de distribución.
• Soporte Operativo: Atención y resolución eficiente de las necesidades o contingencias diarias en locales a cargo.

Conocimientos

Liderazgo

Autonomía

Organización

Visión comercial

Descripción del empleo

Buscamos un Supervisor/a de Locales para sumarse a importante cadena en expansión con mas de 35 puntos de venta

VALORAMOS Sólida capacidad de Liderazgo, autonomía, excelente nivel de organización y visión comercial para asegurar la excelencia en la atención y gestión integral de las sucursales.

Principales responsabiliades

• Gestión de red de locales: Planificación y recorrido semanal de 10 locales propios, y recorrido bimestral de los 25 locales restantes de la red.
• Liderazgo de Equipos: Supervisión y motivación del personal de ventas.
• Calidad y estándares: Contol del cumplimiento de protocolos operativos, procesos internos y manual de marca en los distintos locales.
• Reclutamiento: para la incorporación de personal en los distintos locales.
• Gestión de Stock: Canalización y realización de pedidos de mercadería a la fábrica / centro de distribución.
• Soporte Operativo: Atención y resolución eficiente de las necesidades o contingencias diarias en locales a cargo.

Requisitos del puesto

• Experiencia en posición similar, mínimo 3 años, excluyente.
• Lic de conducir.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Excelente clima de trabajo y condiciones de contratación (trabajo 100% regularizado y prepaga)