Strategy & Consulting | Manager en Gestión del Cambio

1300 ACCENTURE SRL Company; Buenos Aires; A distancia; ARS 3.000.000 - 4.600.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pedidos Ya

Prepaga Swiss Medical

Reintegro de Conectividad & Servicios

Beneficios flexibles

Megatlon 100% Bonificado

Accenture Days

Vacaciones Flex

Jornada Flex

Certificaciones bonificadas

Día de cumpleaños libre

Bonos

Licencias de Paternidad & Maternidad

Reintegro de Guardería

Descripción de la vacante

Accenture busca un Manager de Gestión del Cambio para liderar iniciativas de transformación organizacional y tecnológica en clientes de la región. El rol implica definir planes, gestionar stakeholders y entregar estrategias de adopción de nuevas formas de trabajo y tecnología.

Trabajarás con equipos globales, reports a Talent y participarás en iniciativas de desarrollo de capacidades y staffing para proyectos complejos en entornos dinámicos.

Formación

• Título universitario en RR.HH., Comunicación, Administración de Empresas, Psicología o afines.
• 7+ años de experiencia en Gestión del Cambio en consultoría y transformación.
• Inglés avanzado oral y escrito.
• Experiencia liderando equipos globales e iniciativas complejas de cambio.
• Gestión de stakeholders y acompañamiento a líderes ejecutivos.
• Diseño e implementación de estrategias de comunicación, capacitación y adopción.
• Gestión de múltiples proyectos, prioridades y riesgos en entornos dinámicos.
• Manejo avanzado de PowerPoint y Excel.
• Experiencia en transformación digital, ERP, RR.HH. o IA.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia y ejecución de Gestión del Cambio para iniciativas de transformación organizacional, tecnológica o de procesos.
• Definir y supervisar planes integrales de Gestión del Cambio.
• Identificar grupos impactados y definir estrategias de mitigación.
• Gestionar la relación con sponsors, líderes y stakeholders clave.
• Actuar como punto de contacto para clientes en temas de Gestión del Cambio.
• Liderar equipos multidisciplinarios de Change & Communications.
• Supervisar diseño e implementación de comunicación, capacitación y adopción.
• Gestionar riesgos, dependencias y escalaciones de cambio.
• Asegurar calidad y cumplimiento de metodologías de Gestión del Cambio.

Conocimientos

Gestión del Cambio

Liderazgo

Gestión de stakeholders

Comunicación

Educación

Grado universitario afín

Herramientas

PowerPoint

Excel

Descripción del empleo

En Accenture, dentro de Reinvention Engineer – Industry & Process Global Network, ayudamos a organizaciones líderes a reinventar la forma en que trabajan, crecen y generan valor. Combinamos estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para impulsar transformaciones que aceleran el crecimiento y preparan a las empresas para el futuro. Como parte de Talent, ayudamos a nuestros clientes a reinventar la forma en que desarrollan, organizan y potencian su fuerza laboral. Trabajamos en iniciativas de cambio, aprendizaje, transformación de RR.HH., talento y modelos operativos para construir organizaciones preparadas para un mundo impulsado por la IA, manteniendo a las personas en el centro de la transformación.

Beneficios

• Pedidos Ya
• Prepaga Swiss Medical
• Reintegro de Conectividad & Servicios
• Beneficios flexibles
• Megatlon 100% Bonificado
• Accenture Days
• Vacaciones Flex
• Jornada Flex
• Certificaciones bonificadas
• Día de cumpleaños libre
• Bonos
• Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida
• Reintegro de Guardería y muchos

Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza. Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa! #LI-LATAM

Rol y responsabilidades

Como Manager en Gestión del Cambio tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, siendo parte de proyectos de transformación para nuestros clientes. Este rol te permitirá trabajar en la creación e implementación del plan de Gestión del Cambio, maximizando el desempeño e impulsando la rápida adopción de los nuevos procesos de negocio o tecnología a implementar en un proyecto.

• Liderar la estrategia y ejecución de Gestión del Cambio para iniciativas de transformación organizacional, tecnológica o de procesos, asegurando una adopción efectiva y sostenible.
• Definir y supervisar planes integrales de Gestión del Cambio que impulsen la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos y tecnologías.
• Identificar grupos impactados, evaluar impactos organizacionales y definir estrategias de mitigación alineadas con los objetivos del programa.
• Gestionar la relación con sponsors, líderes y stakeholders clave, construyendo compromiso y alineación para maximizar el éxito de la transformación.
• Actuar como principal punto de contacto para clientes en temas de Gestión del Cambio, brindando asesoramiento estratégico y recomendaciones basadas en datos.
• Liderar equipos multidisciplinarios de Change & Communications, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y el alto desempeño.
• Supervisar el diseño e implementación de estrategias de comunicación, capacitación, engagement y adopción.
• Gestionar riesgos, dependencias y escalaciones relacionadas con las iniciativas de cambio, asegurando acciones de mitigación oportunas.
• Garantizar la calidad de los entregables y la aplicación consistente de metodologías, estándares y mejores prácticas de Gestión del Cambio.
• Contribuir al crecimiento de la práctica mediante propuestas comerciales, estimaciones, desarrollo de metodologías y actividades de staffing.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. (Excluyente)
• +7 años de experiencia en Gestión del Cambio dentro de proyectos de consultoría y transformación organizacional o tecnológica.
• Inglés avanzado oral y escrito. (Excluyente)
• Experiencia liderando equipos globales y gestionando iniciativas complejas de cambio de principio a fin.
• Experiencia en gestión de stakeholders y acompañamiento a líderes ejecutivos.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de comunicación, capacitación y adopción.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos, prioridades y riesgos en entornos dinámicos.
• Manejo avanzado de PowerPoint y Excel.
• Experiencia en programas de transformación digital, ERP, Recursos Humanos o adopción de IA.

Acerca de Accenture

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