Strategic Workforce Architect: Forecast & Enable Growth

AES; Buenos Aires; Híbrido; ARS 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AES busca un Senior Analyst de Strategic Workforce Planning para traducir planes de negocio en requerimientos de personal, analizar tendencias de la fuerza de trabajo y desarrollar modelos y escenarios para informar decisiones.

Colaborarás con Business, HR y Finanzas para identificar necesidades futuras, brechas de capacidad y riesgos, y apoyar planes de acción Build‑Buy‑Borrow, presentando conclusiones y recomendaciones a líderes.

Formación

• Bachelor’s degree in Business, Analytics, Statistics, Finance, or related field; Master’s preferred.
• 5 years of experience in Strategic Workforce Planning, Workforce Planning, People Analytics, Financial Planning, Business Analytics, Consulting, or a related analytical discipline.
• Advanced English and strong analytical/problem-solving skills.

Responsabilidades

• Translate business strategy into future workforce demand, headcount, and capabilities.
• Analyze current and future workforce supply using data and labor-market intelligence.
• Identify gaps and risks in capacity, skills, and critical roles.
• Develop scenarios to evaluate demand, productivity, automation, and attrition effects.
• Collaborate with HR teams to validate assumptions and craft workforce strategies.
• Support action plans using Build, Buy, Borrow, and Bot strategies.
• Present insights and recommendations to business and HR leaders.

Conocimientos

Advanced English

Analytical skills

Problem-solving

Data analysis

Educación

Bachelor’s degree

Master’s degree

Herramientas

Power BI

Tableau

SQL

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

AES busca un Senior Analyst de Strategic Workforce Planning para traducir planes de negocio en requerimientos de personal, analizar tendencias de la fuerza de trabajo y desarrollar modelos y escenarios para informar decisiones.

Colaborarás con Business, HR y Finanzas para identificar necesidades futuras, brechas de capacidad y riesgos, y apoyar planes de acción Build‑Buy‑Borrow, presentando conclusiones y recomendaciones a líderes.