Sr. Sales Manager

Baireshr; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En Baireshr, buscamos liderar la estrategia comercial y el desarrollo de la fuerza de ventas de la Unidad de Negocios Pay. Liderarás un equipo de 8 colaboradores, con rol estratégico y exposición al negocio, trabajando de forma transversal con diversas áreas.

Serás responsable de diseño e implementación de planes comerciales, adquisición de nuevos clientes, crecimiento de la cartera y cumplimiento de objetivos de revenue y rentabilidad.

Formación

• Se requiere experiencia dirigiendo equipos comerciales.
• Capacidad para definir e implementar planes comerciales.
• Habilidad para impulsar adquisición de nuevos clientes y crecimiento de cartera.

Responsabilidades

• Diseñar y asegurar la implementación de la estrategia comercial y planes de acción.
• Liderar y desarrollar el equipo comercial, promoviendo prácticas orientadas a resultados.
• Impulsar la adquisición de nuevos clientes y crecimiento de la cartera existente.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos de ingresos y rentabilidad del negocio.
• Monitorear funnels e indicadores clave de gestión comercial para identificar mejoras.
• Desarrollar estrategias de Go-to-Market, posicionamiento y canales comerciales.
• Garantizar una experiencia de cliente excelente y crecer cuentas existentes.
• Trabajar transversalmente con Producto, Marketing, Customer Success, Finanzas y Tecnología.
• Elaborar y presentar reportes de gestión a la dirección regional.

Conocimientos

Liderazgo comercial

Estrategia Go-to-Market

Crecimiento de ingresos

Desarrollo de equipos

Descripción del empleo

La posición tendrá como principal desafío liderar la estrategia comercial y el desarrollo de la fuerza de ventas de la Unidad de Negocios Pay, impulsando el crecimiento del negocio, la adquisición de nuevos clientes y el desarrollo de la cartera existente.

Será responsable de liderar un equipo de 8 colaboradores y tendrá un rol estratégico, con fuerte exposición al negocio y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización.

Principales responsabilidades

• Diseñar y asegurar la implementación de la estrategia y los planes de acción comerciales.
• Liderar y desarrollar al equipo comercial, promoviendo buenas prácticas y una cultura orientada a resultados.
• Impulsar la adquisición de nuevos clientes y el crecimiento de la cartera existente.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de revenue y rentabilidad del negocio.
• Monitorear el funnel y los principales indicadores de gestión comercial, identificando oportunidades de mejora.
• Desarrollar estrategias de Go-to-Market, trabajando sobre el posicionamiento, la propuesta de valor y los canales comerciales.
• Garantizar una excelente experiencia de cliente y potenciar las oportunidades de crecimiento y continuidad de las cuentas.
• Trabajar de manera transversal con las áreas de Producto, Marketing, Customer Success, Finanzas, Tecnología y otras áreas clave del negocio.
• Identificar oportunidades de mejora y promover la implementación de mejores prácticas comerciales.
• Elaborar y presentar reportes de gestión a la dirección regional.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas comerciales y normas de compliance.