Sr. Brand Manager - Nuevos Negocios

Nosotros; Vicente López; Híbrido; ARS 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en consumo masivo en Buenos Aires busca un/a Sr. Brand Manager para diseñar y validar estrategias de marca para nuevos negocios. Se requiere experiencia de más de 3 años en la industria y habilidades interpersonales. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y diferentes beneficios, como medicina prepaga y días flexibles.

Servicios

Jornada laboral híbrida

Medicina prepaga

Comedor en la oficina

Licencia extendida por maternidad

Día de cumpleaños libre

Descuentos en productos

Formación

• Graduados/as en carreras afines, excluyente.
• Más de 3 años de experiencia en la industria de Consumo Masivo.
• Registro de conducir y disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Diseñar y validar la estrategia de marca para nuevos negocios.
• Liderar workshops de discovery para definir propósito y visión de la nueva marca.
• Realizar benchmarking de competidores para identificar ventajas competitivas.
• Coordinar con legal el proceso inicial de registro de marca.

Conocimientos

Conocimientos financieros

Habilidades interpersonales

Capacidad de influencia

Inglés avanzado/bilingüe

Educación

Licenciatura en Marketing, Administración, Economía, Ing. Industrial o Comunicación

Postgrado

Descripción del empleo

Desde la Unidad de Negocios de Consumo Masivo de Newsan que lidera las marcas Pampers, Pantene, Head & Shoulders, Gillette, Always, Downy, Vick y Cebión, llevamos adelante la búsqueda de una persona para ocupar el rol de Sr. Brand Manager - Nuevos Negocios. El modelo de trabajo para esta posición es híbrido y con base en nuestra oficina ubicada en Munro, en la Zona Norte de Buenos Aires.

El propósito del rol será diseñar, alinear y validar la estrategia de marca (Brand Strategy) de todos los nuevos negocios, productos o iniciativas que ingresen al ecosistema Newpga. Esto incluye la construcción de la identidad, el posicionamiento y la propuesta de valor desde cero, asegurando la coherencia con la marca umbrella de Newpga y garantizando un lanzamiento de marca exitoso y rentable que potencie el crecimiento estratégico de la compañía.

Tus principales desafíos y responsabilidades serán:

• Liderar workshops de discovery con los equipos de nuevos negocios para definir el propósito, visión, misión y valores de la nueva marca.
• Desarrollar la Propuesta de Valor Única (UVP) y el core positioning de la nueva iniciativa.
• Realizar benchmarking de competidores directos e indirectos para identificar ventajas competitivas y gaps en el mercado.
• Definir el rol del nuevo negocio dentro de la Arquitectura de Marca.
• Supervisar la creación de la identidad visual básica (logotipo, paleta de colores, tipografía) por parte del equipo de diseño o agencia.
• Garantizar que todos los activos visuales reflejen la estrategia definida y cumplan con los brand guidelines de Newpga.
• Colaborar con Ventas para desarrollar pitch decks y material comercial alineado al storytelling de marca.
• Integrarse con el equipo de Marketing y Comunicaciones para co-crear las campañas de lanzamiento.
• Presentar y defender las propuestas de marca ante el LT y los líderes de nuevos negocios para obtener su aprobación.
• Coordinar con el equipo legal para la validación de naming y el proceso inicial de registro de marca.
• Definir los KPIs de marca (e.g., Brand Awareness, consideración, percepción de valor) para el nuevo negocio.
• Monitorear la percepción inicial post-lanzamiento y realizar ajustes a la estrategia de posicionamiento según sea necesario.
• Relación con los partners por el seguimiento de la estrategia de MKT definida.
• Gestionar el presupuesto asignado para las actividades de branding (investigación, agencias de diseño, etc.).

¿Qué buscamos en aquella persona que se sume al equipo de trabajo?

• Graduados/as de Lic. en Marketing, Lic. en Administración, Economía, Ing. Industrial, Comunicación, o afines. (Excluyente)
• Postgrado
• Experiencia mayor a 3 años en la industria de Consumo Masivo, desarrollando nuevos negocios / productos. Llevando adelante todo el proceso.
• Conocimientos financieros.
• Inglés avanzado / bilingüe (lo usarás para trabajar con partners y compañías americanas).
• Registro de conducir y disponibilidad para viajar.
• Buen nivel de habilidades interpersonales y capacidad de influencia.
• ¡Y tener muchas ganas de continuar aprendiendo e innovando!

Beneficios

• Jornada laboral híbrida.
• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo.
• Comedor en la oficina, frutas y bebidas calientes a disposición.
• Licencia extendida por maternidad y para personas no gestantes.
• Viernes flex y jornada de trabajo flexible.
• Día de cumpleaños libre.
• Acceso a descuentos en productos de la compañía.
• Programa de bienestar.
• … ¡Y más que nos encantará comentarte durante el proceso de selección!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

En Newsan tenemos todo lo que se necesita para acercarle a la comunidad los mejores productos y servicios de electrónica de consumo. Disponemos de la mejor tecnología con una amplia red logística, un gran talento humano y la representación de más de 20 marcas nacionales e internacionales (propias, licenciadas y acuerdos comerciales). Entre las propias tenemos a NOBLEX, PHILCO, ATMA y SIAM. Gracias a la eficiencia y compromiso, somos un partner elegido por las principales compañías tecnológicas del mundo como LG, MOTOROLA, HISENSE Y BOSCH.

Recientemente incorporamos la Unidad de Negocios de Consumo Masivo para las marcas de Pampers, Pantene, Head & Shoulders, Gillette, Always, Downy, Vick, Cebión, que se suman a los negocios existentes de Electrónica y Electrodomésticos, Movilidad Urbana y Exportación de Alimentos. Somos más de 9.000 colaboradores, en oficinas centrales, 7 plantas productivas, 3 centros logísticos y una vasta operación pesquera en toda la Argentina, quienes hacemos de NEWSAN una de las compañías más relevantes de los sectores en los que participamos.

En Newsan fomentamos la colaboración y el respeto a la diversidad, creando espacios de trabajo inclusivos donde todas las personas puedan aportar sus ideas y perspectivas.