Specialist, HR Shared Services (HRSS)

MWI Animal Health; Buenos Aires; Hybrid; ARS 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

AmerisourceBergen à Buenos Aires cherche un spécialiste HRSS expérimenté pour administrer le cycle de vie des employés et résoudre les demandes RH. Le poste nécessite un diplôme et une expérience RH, avec une certification CP HR préférée.

Vous travaillerez au sein de l’équipe de services partagés, assurant la conformité, l’exactitude des dossiers et la coordination avec les paies et les avantages pour livrer un service de haute qualité.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe ou expérience équivalente exigée.
• 2+ années d'expérience en ressources humaines, services partagés RH, administration du personnel ou domaine connexe.
• Certification RH (Engstrom-CP) préférée.

Responsibilities

• Administration des transactions du cycle de vie des employés (recrutement, intégration, changements de poste, données, congés et départ) selon procédures établies.
• Répond et résout les demandes du niveau 2 des employés et managers en appliquant les politiques RH et les règles de processus.
• Maintient des dossiers employés précis et documente les cas dans les systèmes RH et outils de service.
• Coordonne les transferts avec les équipes paie, avantages, talents et autres pour respecter les niveaux de service et les exigences documentaires.

Job description

## Specialist, HR Shared Services (HRSS)Postuler: Buenos Aires, Argentina: Temps Plein: Publié aujourd'hui: R2613702Cherchez-vous à faire une différence dans la vie d’un patient? Chez AmerisourceBergen, vous trouverez une culture innovante et collaborative, axée sur le patient et soucieuse de faire la différence. En tant qu’organisation nous sommes unis par notre responsabilité d’œuvrer pour des vies plus saines. Joignez-vous à nous et postulez dès aujourd’hui!# **Ce que vous ferez**# This job profile description is a standardized, non-contractual reference description and global reference tool provided for organizational consistency and talent architecture purposes across Cencora. It does not alter actual job duties, responsibilities, reporting lines, working conditions, grading, compensation, or other essential terms and conditions of employment.Actual duties and responsibilities may vary based on business needs, local requirements, and operational practices. Where a team member's role is governed by an employment agreement, local terms and conditions, prior job description or collective bargaining agreement, those documents shall prevail in case of any inconsistency. Mandatory local laws shall also prevail.Administers employee lifecycle transactions, including hiring, onboarding, job changes, data changes, leave-related actions, and offboarding, using established procedures and documentation standards.Resolves Tier 2 employee and manager inquiries by reviewing case details, applying HR policies and process rules, documenting rationale, and escalating exceptions when required.Maintains accurate employee records and case documentation in HR systems and service tools to support audit readiness, traceability, and compliance with control requirements.Coordinates handoffs with payroll, benefits, talent, and other support teams to complete assigned work within defined service levels and documented process requirements.Analyzes standard reports, case details, and transaction data to validate totals, reconcile differences, and support accurate processing of assigned work.Improves day-to-day service execution by refining templates, checklists, and validation steps to reduce rework and strengthen error prevention.Shares process knowledge with peers, supports onboarding of new team members where appropriate, and incorporates feedback to increase quality and independence in assigned work..Bachelor's degree in human resources, business administration, management, or a related field, or equivalent experience required.2+ years of experience in human resources, HR shared services, employee services, people administration, or a related field required.Certification in Human Resources (Engstrom-CP) preferred.**Ce qu’Cencora offre** Nous offrons une rémunération globale concurrentielle. Notre engagement envers nos associés comprend l’offre de programmes d’avantages sociaux complets, diversifiés et conçus pour répondre aux divers besoins de l’ensemble de nos associés. Grâce à notre présence mondiale et nos diverses unités commerciales, nous avons une approche équilibrée des avantages que nous offrons. De nombreux avantages sociaux sont payés par l’entreprise, tandis que d’autres sont offerts par les cotisations des associés. Les offres d’avantages sociaux spécifiques peuvent varier selon l’emplacement, le poste ou l’unité d’affaires.Temps Plein