SECRETARIO/A

Pérez-Llorca Peru; Comisión de Fomento de Perú; Presencial; ARS 12.534.000 - 19.051.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pérez-Llorca Peru busca un/a Secretario/a para unirse a su oficina en Lima. El rol implica gestionar la agenda de los abogados, coordinar reuniones y videoconferencias, y dar soporte administrativo en documentos y trámites notariales.

Se valora experiencia previa, dominio de Office e habilidades de redacción. Inglés intermedio o avanzado y atención al detalle son esenciales para garantizar un servicio de alta calidad y confidencialidad.

Formación

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Dominio de Microsoft Office.
• Excelente redacción y ortografía.
• Manejo adecuado de información confidencial.
• Estudios de Secretariado Ejecutivo o afines.

Responsabilidades

• Gestionar la agenda de los abogados, coordinando reuniones, citas, llamadas y videoconferencias.
• Organizar viajes de trabajo, incluyendo transporte, hospedaje, viáticos y seguros.
• Administrar y dar seguimiento a documentación, expedientes, correspondencia y trámites notariales.
• Coordinar la creación de clientes y asuntos, así como el seguimiento de facturas y gastos relacionados con los servicios solicitados.
• Elaborar comunicaciones, reportes, presentaciones y otros documentos administrativos.
• Mantener una comunicación efectiva con clientes, proveedores y áreas internas, asegurando una atención oportuna y de calidad.
• Brindar apoyo administrativo en eventos, capacitaciones, diligencias y otras actividades requeridas por el área.

Conocimientos

Inglés

Redacción / Ortografía

Atención al detalle

Servicio al cliente

Confidencialidad

Educación

Secretariado Ejecutivo o afines

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Descripción

Buscamos un/a profesional para incorporarse a nuestro equipo en la oficina de Lima. Esta posición representa una excelente oportunidad para integrarse en un entorno dinámico, exigente y altamente colaborativo, desempeñando un rol clave en el Estudio.

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Excelente redacción y ortografía.
• Orientación al servicio y atención al detalle.
• Manejo adecuado de información confidencial.

ID: 1412

Población

SECRETARIO/A

Requisitos

Buscamos un/a profesional para incorporarse a nuestro equipo en la oficina de Lima. Esta posición representa una excelente oportunidad para integrarse en un entorno dinámico, exigente y altamente colaborativo, desempeñando un rol clave en el Estudio.

• Estudios de Secretariado Ejecutivo o afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Dominio de Microsoft Office.
• Excelente redacción y ortografía.
• Orientación al servicio y atención al detalle.
• Manejo adecuado de información confidencial.

Funciones

• Gestionar la agenda de los abogados, coordinando reuniones, citas, llamadas y videoconferencias.
• Organizar viajes de trabajo, incluyendo transporte, hospedaje, viáticos y seguros.
• Administrar y dar seguimiento a documentación, expedientes, correspondencia y trámites notariales.
• Coordinar la creación de clientes y asuntos, así como el seguimiento de facturas y gastos relacionados con los servicios solicitados.
• Elaborar comunicaciones, reportes, presentaciones y otros documentos administrativos.
• Mantener una comunicación efectiva con clientes, proveedores y áreas internas, asegurando una atención oportuna y de calidad.
• Brindar apoyo administrativo en eventos, capacitaciones, diligencias y otras actividades requeridas por el área.

Ubicación

Lima

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.