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Una empresa de alta tecnología busca un pasante en Recursos Humanos para reclutar candidatos y gestionar la comunicación con solicitantes. La oportunidad es ideal para estudiantes con interés en el área y ofrece experiencia práctica. El rol incluye publicaciones en portales de empleo y entrevistas, con la flexibilidad de trabajar de forma remota.
Descripción del puesto:
· Reclutar y encontrar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talentos. Pasantía NO REMUNERADA
· Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
· Revisar currículums y solicitudes.
· Programar entrevistas para el personal directivo de RR. HH.
· Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
· Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés.
· Debe tener ganas de aprender, estar dispuesto a trabajar duro, ser productivo y estar comprometido con el trabajo. Debes haber elegido Recursos Humanos como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas en el área.
- Nivel de ingles: B1
Beneficios:
· Adquirirás experiencia práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
Adquirirás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
· Recibirás 3 certificados
· Es un programa práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.