Responsable de RRHH Generalista

SLC - Recursos Humanos; Ciudadela; Presencial; ARS 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones integrales en obras busca un Responsable de RRHH para gestionar procesos de reclutamiento y mejorar el clima laboral. Este rol clave incluye la supervisión del cumplimiento de la normativa laboral y el desarrollo de políticas internas. Se valorarán la proactividad y habilidades de comunicación, liderazgo y negociación. Ofrecemos un entorno dinámico y un salario competitivo, junto con cobertura médica y otros beneficios. Si tienes pasión por el desarrollo del talento y deseas marcar la diferencia en un entorno colaborativo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Cobertura médica

Salario competitivo

Formación

• Experiencia en gestión integral de RRHH y procesos de reclutamiento.
• Conocimientos en normativa laboral y desarrollo de políticas internas.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Desarrollar políticas internas y programas de beneficios para el personal.

Conocimientos

Proactividad

Habilidades de comunicación

Liderazgo

Negociación

Educación

Profesional en RRHH

Estudiante de RRHH

Herramientas

UOCRA

UECARA

Descripción del empleo

Importante empresa de soluciones integrales en obras, instalaciones, mantenimiento y desarrollos industriales, se encuentra en la búsqueda de un Responsable de RRHH.

Sus principales tareas serán:

1. Gestión integral de RRHH.
2. Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
3. Implementar estrategias para mejorar clima laboral.
4. Manejo de novedades de liquidación de sueldos (liquida un estudio contable).
5. Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
6. Desarrollo de políticas internas y programa de beneficios para el personal.

Se valorará la proactividad, habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.

Orientamos la búsqueda a profesionales o estudiantes de RRHH, con experiencia en sector Generalista, preferentemente en PYMES. Se valorará conocimiento en UOCRA y UECARA.

La empresa ofrece relación de dependencia directo con la empresa, un salario competitivo, cobertura médica, entre otros beneficios.